近年來，富煌鋼構堅持以市場為導向，以技術創新為動力，以品牌經營為核心，以人才儲備為基礎，重點圍繞現有重型鋼結構生産的配套完善、産業鏈延伸、開發新的鋼結構産品、開拓新的鋼結構市場領域等方面，加大技改投入和技術創新力度，推動産業升級。著力開拓多高層、大跨度等重型鋼結構市場領域，全力拓展電廠、橋梁、石油平臺等重型特種鋼結構市場領域，最終形成以新型建築結構為主線，重型鋼結構為主導，重型建築鋼結構和重型特種鋼結構系列化發展，相互促進、相輔相成的特色經營格局，走上規模優勢明顯、經營效益凸現的可持續發展之路。同時，吸引優秀的高級管理人才和技術人才，把公司發展成為一個具有品牌優勢並以技術和服務為主導的行業領先者。

　　為達成公司的總體發展目標，該公司將在業務價值鏈的五個關鍵環節上形成自己的競爭優勢，並將具體實施以下戰略：

　　1、市場導向戰略。堅持以市場需求為出發點，深刻洞察國內外鋼結構發展新趨勢、新技術、新領域，不斷調整産品結構，適應市場需求。在未來3年內，重點發展和開拓重型建築鋼結構和重型特種鋼結構市場。

　　2、科技創新戰略。以創新為動力，堅持觀念與思維方式創新、技術創新、管理創新和營銷創新。進一步加強與高等院校和科研院所的合作，積極參與國家標準的制定，追蹤並吸收當今鋼結構先進應用技術。加大科研投入，大力研發具有自主知識産權的核心技術，推動科研成果不斷轉化為生産力，鞏固和保持在行業的技術地位，鞏固和保持企業核心競爭力。

　　3、品牌經營戰略。堅持品牌經營，以質量、技術、服務創品牌，強化“富煌鋼構”品牌形象，發揚光大富煌企業文化，不斷強化企業綜合素質建設，打造具有市場競爭力的國內知名品牌。本公司擁有“中國馳名商標”，品牌優勢明顯，未來將努力爭取“中國名牌産品”認定。不斷提升公司品牌價值，將品牌優勢轉化為市場優勢。

　　4、人才儲備戰略。把引進、使用、管理、開發人才當作一項系統工程來抓緊、抓好，吸引、儲備高素質的人才，形成人才梯隊，重點培養一批中高級管理型、技術型人才。進一步加大人才方面的投入，在新項目的建設上，公司將把對人才的投入列入項目的固定投入。提倡“和諧富煌”，努力營造一種溫馨、祥和、奮發向上的人文環境、文化氛圍，用感情留人，用事業留人，用待遇留人。

　　5、資本運營戰略。在抓好産品經營的基礎上，通過合資、合作、收購、兼併等形式，整合有利於公司擴大經營規模、拓展經營領域、深化專業化分工協作的各種資源，促進公司快速發展。通過本次上市籌集資金，進一步做強做大企業，實現企業的跨越式發展。