日前有消息稱，國信證券研究所副所長兼金融工程首席分析師葛新元將率領部分下屬投赴光大證券，組建另類投資公司並出任公司總經理一職，葛新元將於5月正式任職。國信證券媒體聯絡人馮薇説，這是個人職業發展的原因，屬正常行業流動。

　　又一研究所團隊集體出走

　　最近一兩年，證券公司人員的流動可謂頻繁至極。平安證券原總經理薛榮年跳槽到華林證券時，帶走了一批平安舊部。長江證券研究所所長張嵐亦是帶隊奔赴廣發證券。這次葛新元出走，是又一起研究所高管帶隊出走事件。

　　此次國信證券金融工程團隊出走，一走就是十余人。目前正在辦理離職手續的有葛新元、董藝婷、焦健，戴軍、陽璀和他們三人是國信金融工程團隊的五位骨幹，而國信金融工程團隊共有18人。

　　公司方面指出，同為金融工程首席分析師的戴軍博士將著手負責金融工程團隊的全部工作。據悉，陽璀也將離職，但不去光大證券。

　　除了三位核心人員，金融工程小組部分其他成員也將離開，只是目前尚未向公司提出離職。包括四位骨幹金融工程團隊將有十余人離開國信。據了解，他們的離開已是定數，因為已和光大證券談好了，就團隊搭建、薪酬激勵等細節達成初步共識，並答應從國信研究所帶來一個團隊。

　　葛新元將履新光大證券

　　此次葛新元帶隊去往光大證券是受邀組建另類投資公司，並出任總經理一職。葛新元原來做賣方研究，做ETF套利、對衝模型等，而葛新元去光大之後轉向了自營，利用對衝、量化投資等手段實現無風險套利。內部人士説是“華麗的轉身”，把以前的研究運用到是實踐上。

　　他帶領的團隊2009年該團隊獲得新財富評選第二，並蟬聯2010年、2011年該項評比冠軍。而在此前權證業務大規模開展時期，葛新元帶領金融工程團隊為國信及其客戶賺取了不菲收益。

　　且之後眾多公募基金、私募基金及高凈值客戶均借鑒或直接採用了其團隊提供的交易策略，為國信貢獻了不少佣金收入。國信內部人士也表示，研究能力頗強的人來負責自營，會不會重蹈趙括紙上談兵的覆轍，則需由時間來檢驗。

　　而內部人士指出，葛新元的離開事出有因，國信的制度是與經濟效益挂鉤的，雖然此前帶來較多佣金，一旦他的另類投資不受到客戶的肯定時，賣報告的壓力很大。葛新元在國信的發展是碰到了天花板，且光大提供的平臺很誘人。

　　國信是證券業“黃埔軍校”

　　針對此次金融工程集體出走事件，國信內部人士表示，近些年人員出走嚴重，國信專門為別人培養人才了。客戶會不會跟著葛新元不好預料，但對國信而言，失去了強有力的研究團隊。

　　他表示，國信要求的是每個業務都是贏利點，需要自負盈虧，研究所也是同樣，需要通過賣報告和佣金分成來實現其價值。而金融工程的研究在國內的運用空間略顯不足，且目前公募基金大幅縮水，金融工程主要為私募服務，所以賣報告的壓力很大。

　　目前新財富首席分析師評選中，獲得前三名的分析師有將近20%在國信研究所任職過。國信某高層表示，目前國信的模式就是不養閒人，任何崗位的經營壓力都很大，以效益為中心，為什麼沒留住人才也是需要反思的。（記者 王沁）