我市2012年人才引進工作已于昨天正式啟動。昨日，市人力資源和社會保障局特別提示：用人單位辦理人才引進業務，須先辦理人才引進立戶登記；以個人身份申請人才引進的應當與市人力資源保障部門認可的12家人才引進業務代理機構簽訂人事代理協議，委託其辦理人才引進手續。

　　用人單位引進人才有兩種辦理途徑

　　用人單位辦理人才引進業務，須先辦理人才引進立戶登記。在本市依法註冊、登記、批准成立且正常運作的各類法人機構和具有用人自主權的其他組織均可申辦人才引進立戶登記，用人單位引進人才無指標限制。

　　已進行人才引進立戶登記的用人單位可獨立申報人才引進業務，也可委託我市認可的人力資源代理機構申報業務。用人單位選擇一家代理機構並確定代理關係後，業務年度不得更換代理機構。

　　個人申辦須委託12家代理機構

　　今年我市放寬了以個人身份申請的門檻，只要符合條件的擬引進人員均可以個人身份申請辦理人才引進業務。申請者應當與市人力資源保障部門認可的12家人才引進業務代理機構簽訂人事代理協議，委託其辦理人才引進手續。其中市屬人力資源服務機構代理的，由市人力資源保障部門辦理；區屬人力資源服務機構代理的，由區人力資源部門辦理。

　　全年度滾動式辦理業務

　　記者了解到，在人才引進業務的辦理時間上，實行全年度滾動式辦理：

　　一是立戶登記時間為全年度工作日；

　　二是網上申報信息時間為2012年4月12日-2013年2月5日；

　　三是書面材料受理時間為2012年4月12日-2013年3月5日。

　　市人力資源保障部門將繼續為業務量較大的企業提供上門服務。

　　簡化申報審批流程

　　記者發現，今年的人才引進工作實行信息化管理，全市首次使用統一的人才引進系統辦理業務。在市人力資源保障局官方網站(www.szhrss.gov.cn)“辦事大廳”欄目“網上申報系統”中，有人才引進(畢業生、調幹、積分入戶)業務申報系統。

　　今年的人才引進業務，簡化了申報材料，優化了申報流程：取消“已辦理就業登記”作為申辦積分入戶基本條件；取消配偶材料同審要求，取消不隨遷子女材料審查要求；簡化計劃生育證明材料；審批業務實現全年滾動式辦理；延長部分證明材料有效時限；創新人力資源服務機構代理模式，經市、區人力資源部門指定的人力資源服務機構應可同時代理含畢業生、調幹、積分入戶(含原招調工)在內的所有國內人才引進業務。

　　可為個人申辦提供代理的12家人才引進業務代理機構

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