3月29日下午，浙江富陽市供電局會議室笑語歡聲一片，正在進行機關管理人員和生産班組結對儀式上，營銷部專職劉波被“推銷”到龍羊供電營業所，成為機關管理人員和生産班組“1+1”結對第一人。據悉，為了推進班組“創先爭優”，該局利用機關管理人員政治素質較高、文字功底較好、政策理解力較強、專業基礎比較紮實和組織協調能力較強的優勢，開展“1+1”機關、班組結對活動，推進班組“創先爭優”。

　　該局根據班組自薦和單位推薦，篩選出14個重點培育班組。同時按班組需求確定了機關部室14名優秀管理人員，分別與重點培育班組建立結對關係。結對雙方還簽訂了《協議書》，規定機關管理人員“七個一”職責的要求，主要內容為“每季調研一次、參加一次班組作業、每年至少策劃一項班組活動、進行一次專題文件政策解讀”等。對生産班組的要求是“主動邀請結對人調研、提供準確可靠的原始信息和數據等、提供必要的安全防護和會議議題”等內容。

　　“這種結對方式非常契合班組需求，一直以來，我們只顧埋頭幹活，説實話，發現問題和解決問題的能力有所欠缺。現在我們線路班一定會抓住這個向管理人員當面學習的機會，把班組建設工作做得更紮實。”協議簽訂現場，生産班組代表花秀峰認真地表態。

　　該局職能部門表示，將採取定期檢查與不定期抽查的方式，督辦結對工作開展情況，並通過安排經驗座談會、外出學習等，促使結對雙方進一步加強交流溝通，為班組建設工作搭建更豐富的平臺。(方旭峰 劉美玲)