【財經網(博客,微博)專稿】 見習記者 胡飛軍

　　濰柴動力（000338.SZ/02338.HK）3月30日披露2011年報，記者發現，年報中，早應該在2008年12月17日結束任期的公司高管層還在“超期服役”，對此濰柴動力稱，一直在推進董事換屆，換屆未完成前，原董事繼續履行董事職務合乎規定。

　　濰柴動力年報顯示，公司管理層33人中，包括公司董事長和3位執行總裁在內的28人任期，在2008年12月17日就任期就該終止了，而他們從2005年12月18日開始履職已經幹工作6年多，其中兩位獨立董事已經年過七旬，一位董事更是已到84歲高齡。根據《公司法》相關規定，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

　　根據規定，董事需要3年換一屆的規定，濰柴動力此屆董事從2005年開始履職，到2008年12月17日就該換屆，而從2008年12月至2011年12月需要再次進行換屆。而濰柴動力此屆董事從2005年開始履職，已經超期服役3年多了。

　　對於公司新一屆董事遲遲不能換屆出來，濰柴動力證券辦公室一位不願透露姓名工作人員在電話中回復記者，“不是説換不出，公司有公司方面原因，什麼原因也不方便透露，這幾年收購重組之類項目較多，具體換屆事情都一直在推進，可能有一些現實情況，需要整合，也需要時間。”她表示，在換屆未完成前，原董事繼續履行董事工作合乎相關規定。（證券市場週刊供稿）