近日，中國最專業的人力資源外包服務商易才集團參加了北京京港地鐵有限公司（以下簡稱“京港地鐵”）與合作夥伴的交流會議。作為在中國的第一家合資地鐵運營公司，京港地鐵引入了現代的人力資源管理模式，並在2009年與易才集團公共服務事業部就地鐵四號線車站助理崗位的人才租賃服務外包合作中取得了成功。本次會議中京港地鐵對易才集團公共服務事業部提供的優質、專業服務再次給予了高度認可，並就將來的合作展開了研討，共同詮釋品牌與市場共蠃的話題。

　　易才集團公共服務事業部自承接京港地鐵項目之日起，根據企業運營管理的特殊性在短期內快速、高效的完成了人員招聘、培訓工作，並在之後的項目日常運營管理中提供了人事管理、薪酬發放、社保繳納、績效管理、用工風險管理等一站式服務。在近兩年合作中，易才集團公共服務事業部管理團隊不僅通過高效的服務質量、專業的管理模式、完善的管理體系協助了四號線的成功運營，同時服務團隊中的部分優秀員工在現場服務中多次受到京港地鐵、乘客及北京市政府相關管理部門的好評和嘉獎。更值得一提的是，由於易才集團規範與專業的服務表現，2010年京港地鐵與易才集團成功續簽三年服務，2011年在港鐵總部首次交流會時奠定了最佳戰略合作夥伴榮譽，這些獎勵均在客戶服務中得到了市場最有力的品牌印證。

　　對此，易才集團公共服務事業部總經理張秋利女士表示：時下，當企業急需大量長期或臨時性一線崗位的員工時，使用人才租賃的用工模式比常規員工招聘和人事代理要節省很多管理成本和工作時效。人才租賃服務用工模式靈活，崗位服務高效，更因一站式的服務管理體系為企業大大減免了繁重的人員招聘、培訓、薪酬發放、社保繳納等事務性工作，同時強有力的規避了企業用工風險和勞動關係糾紛等，為用工方和勞動者解決了許多後顧之憂。這一成功服務模式是繼易才集團在現有人力資源服務産品後推出的針對行業整體人力資源外包和專業型崗位人才租賃的新型服務産品模式。

　　秉承超越客戶期望，共創員工成長的核心服務宗旨，易才集團將為各行業客戶提供最優質的人力資源外包服務。