目前，我國中等收入群體規模在緩慢擴大，但僅以每年1%左右的速度遞增，這一增速與經濟發展速度很不相稱。

　　中國社科院發佈的《2012年中國社會形勢分析與預測》藍皮書指出，我國城鄉、行業、群體之間收入分配不公與差距過大，衡量居民收入分配差異的基尼系數2010年估計達到0.46左右，遠遠超過0.4的警戒線。截至2011年底，這種差距擴大的態勢仍未根本扭轉。

　　即使像浙江這樣經濟發達的省份，收入分配差距擴大的態勢仍在繼續。浙江省社會科學院調研中心主任楊建華告訴《經濟參考報》記者，根據他們的研究結果，浙江省收入差距的“倒U形曲線”拐點至今仍未出現。

　　人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員蘇海南接受記者採訪時説，收入差距可以分為行業差距、群體差距、城鄉差距、地區差距、部門差距這五大類。從目前情況判斷，行業和群體的收入差距仍在擴大之中，比如金融行業收入在持續上升、而外貿等行業收入水平持續下降。

　　而從最新的數據來看，城鄉、地區和部門間差距保持不變或者略有縮小。“這種縮小是在原來差距過大、不合理情況下的稍微縮小，如果不加控制隨時可能出現逆轉。”蘇海南説。

　　尤其需要指出的是，近幾年房地産畸形發展助推貧富差距進一步擴大。一部分佔有“先機”擁有多套房産的家庭，隨著房價飆升資産總量迅速膨脹，形成了財富積聚的“馬太效應”，而另一些原本有條件成為中産的大學畢業生或進城技術工人卻被高房價擠在“玻璃門”外。

　　在長沙一家科技型企業工作的周文，是中南大學畢業的研究生，她告訴記者自己一個月工資還不到3000元，想在長沙買一套100平米的房子需要不吃不喝20年。

　　專家認為，收入差距擴大將促使人群向高、低兩極分化，不利於中等收入者比重的提升。而且，行業利益逐漸成為“擴大中等收入群體”的絆腳石。

　　楊建華説，以浙江省為例，在2008年浙江城鎮單位從業人員中，佔從業人員總數52.5%的製造業從業人員的工資收入，僅佔工資總額的31%；而佔從業人員總數1.71%的電力、燃氣、水等壟斷性行業從業人員的工資收入，卻佔工資總額的3 .14%，反差鮮明。

　　蘇海南、楊建華等專家認為，資源佔有不平等形成的行業利益“板結”，限制了中等收入者比重的提高。

　　他們呼籲進一步完善國家經濟資源配置體系，營造公平公正的市場競爭規則，為中等收入者比重的提升創造條件。（記者 劉健 婁辰 丁文傑 商意盈 黃玫）