證監會繼續加大中高層次專業人才引進工作力度

　　記者昨日從中國證監會了解到，為進一步加強證券期貨監管力量，中國證監會今年將繼續加大中高層次專業人才引進工作力度，面向國內國外兩個市場包括各類金融機構、仲介機構、大型上市國有企業及中央有關部委，引進中高層次專業人才。

　　據中國證監會有關部門負責人介紹，引進人員將在證券期貨監管系統工作，實行1至2年的過渡期。過渡期內，依據引進人員自身條件及專業方向，在證券期貨監管系統規劃發展委員會任職。過渡期滿後，根據監管工作需要和本人意願，可繼續在規劃委任職，或進入會機關有關部門、監管系統有關單位任職。證監會將根據國家有關政策，結合實際情況為引進人員提供相應的工作條件和薪酬待遇。

　　同時，記者了解到，中國證監會將在行政處罰委員會開展專業職位聘任試點工作，設置4個副主任審理員職位，並在證券期貨監管系統內外公開選聘。

　　此外，為進一步探索建立選人用人新機制，吸引國內外優秀人才為交易所創新發展服務，上海證券交易所、深圳證券交易所、上海期貨交易所、鄭州商品交易所、大連商品交易所、中國金融期貨交易所將面向國內外市場包括各類金融機構，大型企業，會計師、律師事務所，公開選聘高級經營管理人員。符合資格條件者按照相應的程序被聘用後，將擔任交易所副總經理。

　　據了解，近年來中國證監會不斷加大海外專業人才引進力度。自2000年以來，曾先後四次開展海外人才引進工作，分別從美國、英國、法國、日本、香港等地引進37名不同層次的海外人才。同時，加強引進人才培養，推進人才使用和保障機制創新。通過認真總結多年引才工作經驗、查找不足，積極探索總結引進人才的成長規律，逐步建立了一套有利於引進人才吸引、穩定、保留的長效機制。此外，還完善了人才工作的組織領導體制。