根據統計，2012年全國普通高校畢業生規模將達到680萬人，就業形勢非常嚴峻。而與此相對應的依然是各地頻現的招工難。除了地域差別、就業觀念和成本因素導致的原因外，需求和供給不相匹配的原因也日顯突出。

　　一方面，企業對人才的要求日趨全面化、專業化、職業化，剛剛畢業的大學畢業生由於缺乏實踐工作經驗，無法滿足企業需求。另一方面，企業也普遍存在招人難、實用型人才缺乏的問題，特別是對於管理軟體等對人員專業能力和綜合素質要求較高的行業，這種現象就更加突出。以暢捷通信息技術有限公司為例，目前暢捷通體系在全國有渠道夥伴2000多家，據初步統計，今年這些渠道夥伴的人才缺口達到5000人左右，如何解決這個巨大的缺口也讓企業頗為頭疼，這從一個側面反應了當前很多企業所面臨的囧境。

　　如何順應企業的需求，培養符合要求的專業人才，有效緩解大學生的就業壓力，幫助大學生順利就業，成為了學生、高校、企業和社會普遍關注的問題。“自2010年起，暢捷通就在尋求校企合作的新路子，並作出了很多嘗試”暢捷通信息技術股份有限公司總裁兼CEO曾志勇説，比如利用會計文化節、會計技能大賽等形式走進校園，為財務信息化專業的同學提供培訓、實戰的機會，讓他們了解現在企業的需求，了解企業正在使用的信息化産品，真正做到接觸實戰，提高實戰能力，更好的與用人企業實現對接。

　　近日，暢捷通學院就通過院校合作的方式，與鄭州輕工學院達成合作，開展“企業信息化專項人才委託培養班”，為暢捷通渠道夥伴定向培養人才。這項合作旨在強化學生的實踐性教學環節，縮短理論教學與管理職業崗位的差距，培養學生的綜合職業能力，並共同實踐校企合作下的職業教育新模式，同時也為學生搭建了優秀的就業平臺，為暢捷通渠道夥伴輸送優秀人才。

　　鄭州輕工學院是暢捷通學院院校合作的首批試點學校，今年暢捷通還準備面向該校招收一批應屆畢業生，通過一個月左右的專項培養，定向輸送到北京10傢伙伴工作。目前，該學院已有100多名學生報名參加，3月15日，暢捷通學院將在鄭州輕工學院組織專場的校園宣講會，就招聘信息和學生關注的問題進行現場解答，同時與有意向加入暢捷通渠道體系的學生簽訂崗前培訓協議。記者也就暢捷通這種校企合作新模式的效果做了個小調查，剛剛從中北大學信息商務學院網絡工程專業畢業的幸曉筠同學表示，自己已經通過暢捷通前期的培訓進入北京通友時代工作，通友時代是暢捷通在北京的合作夥伴之一，自己對這份軟體服務的工作相當滿意。

　　院校合作模式的探索，是餞行暢捷通“有愛在心 我是暢捷通”品牌主張的集中體現，關注學生就業難和企業招工難等民生問題，實現了學生、學校、企業和社會的多贏局面。“後續我們還會將這種模式複製，與許昌職業技術學院等其他院校進行合作培養，同時向北京、上海、廣州等夥伴進行人才輸送”，暢捷通總裁兼CEO曾志勇向記者表示。