宋三江離開信達澳銀的公告貼出來的時候，業內無不感嘆，這位從業近20年的資深人士不是剛去沒多久，怎麼又辭職了！

　　事實是，從去年2月份加入信達澳銀，相處一年，宋三江和信達澳銀也就緣盡於此了。

　　除了宋三江，信達澳銀還從其他基金公司挖來了市場人員。不過從過去一年信達澳銀新基金髮行以及老基金持續營銷的情況來看，信達澳銀的挖人戰略收效並不顯著。

　　宋三江終無緣管理層

　　宋三江從業經歷十分豐富，行業內，都把他當做基金業的資深老人了。其2011年2月加入信達澳銀基金管理有限公司，任銷售總監，5月升任副總。

　　業內人士表示，宋三江去信達澳銀很容易理解，是想在管理層中求得一些發展。但是最終他還是選擇了離開。

　　3月17日，信達澳銀發佈公告稱，宋三江由於個人原因離開信達澳銀，不再任公司副總和銷售總監職務。據了解，宋三江離開之後，他原先負責的銷售管理部的工作將由公司總經理王重昆直接領導，總經理助理于鵬協助分管。

　　去年2月，宋三江揮別了華寶興業總經理助理兼市場總監一職，空降到信達澳銀出任高管，也是信達澳銀唯一的一位副總。

　　《每日經濟新聞》記者了解到，去年，信達澳銀在人才策略上變動很大，除了挖到宋三江之外，信達澳銀還從泰達宏利、博時、招商和上投摩根等處挖來了市場渠道相關人員。

　　在基金行業，從大公司跳槽到小公司的人比比皆是，小基金公司為了加強銷售能力，直接從有背景的大公司挖精英，而精英們也樂於通過職業跑道的轉換，來實現職位從“中層”到“高管”的質變。

　　昨日，記者致電信達澳銀，公司表示宋三江離開純屬個人原因，公司對於他任職期間所做的工作表示肯定和感謝。記者還試圖聯絡宋三江本人，但截至發稿未取得聯絡。

　　信達澳銀挖人收效甚微

　　誰也不知道這位資深業內人士要離開的真實想法。但是我們從宋三江本人在這段時間的工作也許可以窺見一斑。

　　《每日經濟新聞》記者了解到，宋三江在信達澳銀主要負責營銷策劃和銷售，而銷售是他的重頭戲。同時由於他是公司的管理層人員，所以還參與了公司上報新産品以及新産品的發行事宜。

　　但事實上，宋三江加入信達澳銀後，公司新産品的上報並沒有加速的表現。

　　去年，公司僅只成立了信達澳銀産業升級一隻新基金，首募8.35億元。截至去年年末，該基金份額僅剩下4.41億份。此外，公司還于去年10月申報了信達澳銀消費優選股票，並於今年2月份獲批。

　　除了新産品的審批速度沒有加快外，公司的資産規模也有所下滑。

　　截至2011年年末，信達澳銀旗下基金份額為61.70億份，較2010年底減少1.15億份，更是遠少於2009年底的83.86億份。旗下基金資産凈值從2010年底的76億元，下降到2011年底的58.26億元，下降了17.77億元。

　　總體而言，信達澳銀在營銷方面所作出的努力收效甚微。公司挖人來打造公司營銷實力的目的顯然沒有達到。

　　不過有業內人士對記者表示，宋三江在信達澳銀的時間只有短短1年，用這麼短的時間，加上其中的市場因素，去評價一個人的業績並不太合理。