　　全市構建和諧勞動關係表彰暨經驗交流會近日舉行，市委副書記姚康在會上介紹，去年廣東省審核認定的第一批288個創建和諧勞動關係工程示範點中，東莞共有62個，創建數量位居全省各市之首。姚康在會上還表示，要努力使東莞的最低工資標準增幅適當高於社會平均工資增幅。

　　姚康表示，工資收入分配是勞動關係的核心問題。他透露，根據省人力資源社會保障廳編制的初步意見，未來3年內，廣東省的最低工資標準年增長率將不低於13%。姚康認為，“這將對構建和諧勞動關係産生深刻影響，東莞必須保持高度警惕”。

　　姚康同時要求，東莞應努力使最低工資標準增幅適當高於社會平均工資增幅，並進一步完善以工資集體協商和集體合同制度為主體的企業工資正常增長機制，增加職工在工資協商中的話語權。

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東莞:最低工資標準年增長率不低於13%