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最近，中共中央辦公廳印發了《中管金融企業領導人員管理暫行規定》，中共中央組織部印發了《中管金融企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》。這兩個文件的出臺，對建立和完善中國特色現代國有金融企業制度，推動中管金融企業持續穩定健康發展，具有重要意義。
據新華網報道，《管理規定》和《考評辦法》在借鑒黨政領導幹部和中央企業領導人員管理辦法的基礎上，充分吸收近年來人事制度改革成果，進一步規範程序、明確要求，體現了中管金融企業垂直領導本系統黨組織、垂直管理本系統領導人員的“雙垂直”體制要求，強化了對企業領導人員履行經營管理和黨務工作雙重崗位職責能力的培養，突出了對企業領導人員市場化管理方式，使中管金融企業領導人員管理有法可依、有章可循，將對深化國有企業人事制度改革起到積極推動作用。
（《證券時報》快訊中心）
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