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馮軍:凡抱團出去的企業都活下來了

發佈時間:2012年03月17日 09:36 | 進入復興論壇 | 來源:經濟觀察報 | 手機看視頻


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  “現在是中國企業出海的最佳時機!”馮軍説。全國“兩會”期間,全國政協委員、華旗資訊集團總裁馮軍通過各種渠道,不斷吆喝著。

  得益於幾年來不間斷地探索,去年成立的愛國者國際化聯盟,讓中國民營企業抱團出海進入了實踐層面。除了馮軍,尹明善、董明珠、朱新禮、周成建等13個民營企業家作為發起理事,共同發力國際化戰略,百餘家企業陸續成為聯盟成員,行業遍及IT、紡織、食品等各種類型的製造企業。

  日前,馮軍就民企國際化問題,接受了本報記者的專訪。

  “麻將方針”要不得

  經濟觀察報:你曾提議中國企業應該“抱團”走出去,為什麼必須抱團?

  馮軍:這次溫總理的政府工作報告明確提出,支持“走出去”的企業相互協作、集群發展。我認為,“集群發展”説的就是中國人抱團。有一句老話挺傷中國人的,就是“一個中國人是條龍,三個中國人是條蟲”。2003年,我們就去了新加坡。後來我們也在全世界其他國家設了辦事處,發現了這個規律,凡是抱團走出去的企業都活下來了,凡是單個走出去的都不太順利。

  經濟觀察報:你所説的奧運模式,與企業的國際化戰略之間究竟有什麼關聯?

  馮軍:今年是北京奧運會的第四年,我們應該好好研討。奧運的模式就是,大家抱團一起走出去,一起共贏,不但中國人共贏,也跟全世界的朋友共贏。中國企業要走出去,從心態和行動上,必須用奧運模式,這跟中國的麻將完全相反,麻將是緊盯上家,看住下家,整死對家,為了不讓對方贏,寧願拆了自己的好牌,讓自己也喪失贏的機會。

  經濟觀察報:中國企業要走出去,同行業同領域企業之間是有競爭關係的,他們怎麼才能實現合作呢?

  馮軍:在每一個領域選一家,組成一個團隊。像“愛國者國際化聯盟”,就是從各行各業優秀的民族品牌裏,每個行業選擇一家,這樣大家在一起的時候內部沒矛盾。這樣抱起團來,力量非常大。

  愛國者國際化聯盟抱團去歐洲的時候,跟歐洲的四個國家聯絡,英國、丹麥、荷蘭、比利時。他們都很積極,像比利時,給中國企業提供12個月免費房租,當地一個大的房地産商贊助12個月免費的店面。過去中國企業走不出去,害怕有風險,害怕出問題,現在完全顛倒了,“走出去”連錢都不用帶,信用卡都不用帶,到那沒機會花錢了。

  並購要先設退出機制

  經濟觀察報:今年“兩會”上,在中國企業“走出去”戰略中,你有什麼具體建議?

  馮軍:連續四年,我都建議國家在海外建立一批孵化器,幫助中國品牌國際化,但很遺憾,沒有引起重視。今年我沒有再提這方面的提案,因為我發現自己可以來幹這些事情。

  我的一個提案是,建議大家走出去別盲目並購。可以分四步走,第一步,先建辦事處;第二步,在當地尋找優秀的合作夥伴;第三步,合作愉快之後爭取合資;第四步,在合資的時候,設計好將來的退出機制。

  經濟觀察報:建立合資公司並設計退出機制,這個建議是基於什麼樣的現實?

  馮軍:到目前為止,中國企業的國際化,大約80%是失敗的。這個具體的建議,是索尼公司前董事長出井伸之給我出的主意。當初,索尼走出去,就是和當地銀行合資,成立合資公司,合資是為了利用當地企業的本土優勢,但合資企業雙方經營理念不融合、關係破裂的事經常發生。索尼的經驗是,在簽署合資合同時,就確定未來的退出機制。

  所謂退出機制,就是附加一個條款,在合資之後若干年,索尼可以選擇用高價回購合資公司股份,這個價格可以提前商定,一般大大高於合資公司出資額,但可以選擇是否來行使該條款。這樣,一旦雙方出現不可調和的矛盾,就可以行使這項權利,把股份買回來。

  比如,你和一家法國企業合資,雙方都出1億元,合資條款中約定,將來可以用3億元回購這部分股份。當發生矛盾時,你用約定的高價回購,可以保持企業的經營方向,而對方,則獲得了投資高回報,合作結束了,但實現了雙贏的結局。

  經濟觀察報:這樣可以降低風險?

  馮軍:不是降低風險,而是沒風險。跨國並購為什麼難?就是因為不同國家的企業,文化背景、經濟體制不同,融合起來非常難,一旦出現矛盾,對企業的傷害非常大。索尼的這一招很厲害,結婚的時候,就提前定好離婚時怎麼分財産,這樣大家都得益。

  華旗資訊集團正在運用這種模式,我們在哥倫比亞的投資就是這樣的,雙方結合是哥們兒,分手更是哥們兒。

  經濟觀察報:是不是説所有的企業都適合走出去?

  馮軍:中國沒必要所有的企業都要出去。1992年的時候,並不是所有的人都需要創業,但那批創業的人,像潘石屹、郭廣昌,包括我本人,只要不幹違法事的,都成功了。

  我認為創業就是六個字:天時、地利、人和。天時很重要,如果你選擇1977年創業,可能會被抓起來了;地利也很重要,1979年的時候,你必須在深圳創業,才會成功;人和更為重要,我覺得現在中國企業家要説人和,就是學奧運模式,永遠用共贏的心態經營企業。用共贏的心態走出去,讓全世界認可你。

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