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目前，億邦制藥聚集了一批高素質的技術型、管理型人才，同時營造條件良好的技術平臺和學術平臺，建立完善的培訓體系和個人職業發展通道以促進企業團隊的壯大。
根據今後幾年的發展規劃，公司制定了相應的人力資源發展計劃，健全企業內部競爭機制，優化人才結構，建立人力資源合理流動機制，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性。公司將進一步完善人才引進、培育和相應的激勵、競爭機制，把考核制度、分配製度、人事任免制度、獎勵制度緊密結合起來。同時，公司將加強員工的崗位培訓和後續培訓，建立科學化、規範化、系統化的人力資源教育培訓體系，公司還將加強與高等院校、科研院所的長期合作，培養和吸納公司所需的人才。
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