隨著年報披露逐漸密集，

　　給年報打“補丁”現象又開始出現———

　　上市公司年報披露年年有烏龍，今年也不例外。中文傳媒10日披露的2011年年報顯示，該公司高管人均收入超過20億元，其中總經理年收入高達72.56億元。該公司昨日晚間發佈年報“補丁”，發公告更正稱，此前因計數單位錯誤，誤標總經理年薪72.56億。公告表示，由於工作人員疏忽，導致部分董事、監事和高級管理人員持股變動及報酬情況中的報酬總額出現錯誤，原年報中披露的公司董事、總經理年薪72.56億元應為72.56萬元。

　　該公司3月10日發佈2011年年報，其中在“董事、監事和高級管理人員持股變動及報酬情況”一欄中，現任董事長等多位高管去年領取報酬為3億元(30000萬元)，公司董事、總經理則高達72.56億元(725600萬元)，連四位獨立董事，也各自領取了6億元的薪酬。報告期內，22位高管薪酬總額為513.44億元，人均超過20億元。由於上述薪酬數據過於龐大，業內表示數據失真，多半是因以“萬元”為計量單位所致。

　　去年4月，貴州茅臺在其2010年年報中也曾出現類似烏龍，其董事、監事、高級管理人員的年薪綜合是1542.89億元，公司董事長袁仁國稅前年薪276.8214億元。茅臺事後更正實際應為年薪綜合1542.89萬元，袁仁國276.8214萬元。

　　近期，隨著年報披露逐漸密集，給年報打“補丁”也開始批量出現。美的電器、ST四環昨天均發佈年報更正信息，美的電器對於部分營業數據作出更正；ST四環補充了在本次年度股東大會會議議題中增加相關議案等信息。

　　上述更正雖無傷大雅，但業內指出，財務報告“補丁”氾濫，除了表明部分公司責任心不強外，也與監管力度不夠有一定關係。目前上市公司打“補丁”的違規成本很低，無論多離譜的錯誤都能一補了之。這也縱容極少數公司故意將一些敏感信息拿到“補丁”中來披露。對於敏感補丁，還應該引起警惕。