⊙本報兩會報道組 ○編輯 衡道慶

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日表示，關於養老金投資運營的問題正在進行積極研究，方向已明確，但具體投資運營辦法還在論證。

　　昨日下午，十一屆全國人大五次會議新聞中心舉行記者會，尹蔚民就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”相關問題回答媒體的提問。

　　尹蔚民表示，從全國層面來看，不存在養老金缺口的問題。企業職工養老金目前結余1.9萬億元，去年養老金收入大約為1.3萬億元，支出約為1.2萬億元，略有結余。去年財政對職工養老金的補助大約為1800多億元，如果扣除財政補助，13個省份有缺口。剛開始建立企業職工養老保險時，各個省份均是收不抵支，最近幾年有缺口的省份數量逐漸在縮小。但是加上財政補助的話，各個省份全都是收大於支。

　　關於養老金投資運營的問題，尹蔚民説，“我們正在進行積極的研究，方向是明確了，但是具體的投資運營辦法我們還在論證。”

　　他指出，人社部的養老金與全國社會保障基金理事會的養老基金有所不同，社保的基金是政府撥款用於長期的儲備，人社部的養老金是企業和職工個人共同交的錢，主要是現收現付，有部分積累。所以無論怎樣投資運營，都要保障當期的發放，保障基金的安全。

　　對於“最低工資標準調整”，尹蔚民説，去年有25個省(市、自治區)調整了最低工資標準，調整的幅度達到22%。同時，在“十二五”期間，各地每年最低工資標準的調整要求不低於13%。

　　尹蔚民稱，目前一些中小企業經營遇到一些困難，其中勞動力成本上升是一個重要因素。所以對調整最低工資標準我們一直本著既積極又穩妥的態度來進行。我們最終的想法是讓企業能夠得到發展，讓職工工資也能夠有所提高，達到雙贏的局面。

　　此外，尹蔚民還表示，2011年全國城鎮新增就業1221萬人，城鎮失業人員再就業553萬人，城鎮登記失業率為4.1%，就業局勢保持基本穩定。

　　他同時強調，當前中國的就業形勢依然嚴峻，總量壓力與結構性矛盾交織，就業壓力進一步加大。為此，2012年將做好六個方面的工作：一是繼續實施就業優先戰略和更加積極的就業政策；二是集中力量抓好重點群體就業工作，繼續把高校畢業生就業放在首位；三是深入推進以創業帶動就業；四是著力做好職業培訓工作；五是加強公共就業服務體系建設；六是加強人力資源市場建設。