人力資源和社會保障部部長尹蔚民7日在十一屆全國人大五次會議新聞中心記者會上表示，要解決企業和機關事業單位退休人員待遇差別的問題，需要推進機關和事業單位養老保險制度改革，現已在五省市開展的事業單位養老保險改革試點將在合適的時候在全國範圍內推行。

　　尹蔚民説，“在這一基礎上我們再推進機關工作人員養老保險制度的改革。所以我想最根本的解決辦法還是要推進機關事業單位養老保險制度的改革。”

　　他指出，對於待遇差這個問題，人保部作為主管部門度重視，已經連續八年調整企業退休人員基本養老金，近幾年每年的調整幅度都達到10%，並注重向具有高級職稱的企業退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調整的基礎上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。

　　尹蔚民介紹，退休待遇差産生是因為機關和事業單位實行的是與企業不同退休養老制度，這兩個制度在基本養老金計發辦法和調整辦法等方面的不同産生了這種待遇差。