新華網台北３月７日電　綜合台灣媒體報道，台灣多家大企業目前因接班人未定面臨“交棒”難題。一項調查結果顯示，台灣３０家大集團僅有兩成明確點名接班人，有６成接班狀態尚不明確。

　　本月初，臺積電舉行臨時董事會，任命３位高管出任執行副總經理暨共同營運長。業界認為這預示其董事長張忠謀準備交棒，最快在明年９月會完成接班。台灣各大企業的“交棒”動態也由此引發關注。

　　台灣《天下雜誌》近期追蹤２００９年進行的一項調查發現，當年全臺“１０００大企業”的前“３０大”中，現任領導人年逾６０歲而無明確交班計劃者，已由當年的４成增至６成，有１８家之多。而有明確交班人選者，則不足兩成。

　　據報道，面臨“交棒”難題的企業中，如鴻海、聯發科、臺新金控，三家董事長郭臺銘、蔡明介、吳東亮均已有６２歲；矽品精密董事長林文伯、霖園集團董事長蔡宏圖、明基友達集團董事長李焜耀以及華碩集團董事長施崇棠也已年滿６０。

　　此外，已經進行過二次、三次接棒的大型企業，如中信金控、遠東集團、金仁寶集團、新光金控等，也各自面臨産權風波、或無完整因應“再接棒”計劃的難題。

　　據報道，這３０家大企業總市值達１３萬億新台幣，堪稱台灣經濟的指標性企業。能否平穩“交接棒”，也直接對台灣各相關産業産生影響。