陳炳良，男，1955年3月出生，在職研究生，高級經濟師。曾任上海儀錶電訊工業局主任科員，上海金陵股份有限公司總經理辦公室主任，上海金陵股份有限公司第二、三、四、五、六屆董事會秘書。現任上海金陵股份有限公司第七屆董事會秘書。

　　上海金陵2月13日召開董事會，通過了免去陳炳良公司董事會秘書職務的議案。公司提出的罷免陳炳良董秘職務的原因在於，公司與控股股東重視法人治理結構的建設，2010年就通過系統內董事會秘書聯席會議制度的形式，加強董事會秘書的業務學習與隊伍建設。此次對於陳炳良先生的職務變動是幹部任用和管理過程中正常的人事調動，通過對董事會秘書的正常調整和交流，有利於培養他們系統地了解系統內的業務板塊，有利於加強上市公司的規範運作。但此事遭到了獨立董事的異議，三名獨董投出了一個反對票和兩個棄權票。然而，該議案的表決情況卻是贊成6票，反對1票，棄權2票。

　　陳炳良：揭重組內幕“輪崗”是打擊報復

　　陳炳良表明公司向上交所有關部門提供的解聘理由既不充分，又不合理，而且可以説是荒唐至極。所謂“工作調動”之説，看似很隨意，其實是無知、毫無法制觀念的體現。對此，陳炳良三天兩開發佈會，稱免職公告存內容含糊不清、實體違規、陳述具有極大欺騙性、用法律意見書來證明合法性、未設置備查文件、未經董秘簽字即發佈欄目等六大問題。”

　　陳炳良還曝出2009年上海金陵的資産重組有重大“貓膩”

　　2009年9月24日，上海金陵發佈《重大資産置換暨關聯交易預案》，擬將所持有的金陵表貼100%股權、香港文康100%股權、杭州金陵53.18%股權、外開希40%股權、普林電子75%股權、普林電路板100%股權和深圳金陵41.29%股權與儀電集團持有怡科公司100%股權置換。資産重組方案很不成熟，只體現了控股股東的利益，沒有考慮到上市公司的利益，這樣處理是大股東的意志。

　　陳炳良公開表示，“董秘輪崗”是一個蓄謀已久的打擊報復行為，而“被輪崗”的原因，只是因為其履行了董秘職責而引起的所謂“不聽話”。“其阻止了儀電控股部分領導在公司運作中的不規範行為，例如SMT板塊公司提出搬出公司的金橋園區要追償800萬元搬遷補貼。而當時作為董秘的陳炳良對此提出異議，由此結下“梁子”。”

　　陳炳良五問上交所

　　今日，陳炳良五問上交所。在該文章當中，陳炳良承接前幾問所秉持的文章風格，向上交所訴説自己對被撤換董秘事件的不滿以及該公司的相關資産重組“貓膩”。另外，陳炳良聲稱上交所已被儀電搞定了，是在“搗糨糊”，並且搗的相當有水平。正是在上交所的“搗糨糊”之下，他董秘的職位才讓儀電部分領導搞掉。另外，更嚴重的在於，陳炳良在文中聲稱，他會用向證監部門申訴和法律訴訟的方式來證明，任何的隨心所欲、忘乎所以、到行逆施的做法最終都是註定要失敗的。