新華網長春２月２８日電（記者姚湜）為保障農民工工資按時足額支付，吉林省在探索中創新，建立並完善了應急墊付機制、執法聯動機制和工資保證金制度，以此三項措施保障農民工權益，維護社會和諧穩定。

　　２００９年，吉林省在全省建設領域建立起了農民工工資支付保證金制度。據吉林省人力資源和社會保障廳副廳長王澤介紹，目前吉林省已存儲農民工工資保證金５．６億元，總量同比增加了１．６倍。

　　其中，長春市工資保證金已覆蓋全市９０％的建築企業；延邊朝鮮族自治州則出臺了《建設、交通、水利行業農民工工資保障金管理辦法和實施細則》，從制度層面予以完善拓展；輝南縣也探索了把交通、水利行業納入農民工工資保證金管理範圍的辦法。

　　在執法聯動機制建設方面，吉林省各地充分發揮農民工工作聯席會議制度的作用，由單一執法為多家聯動，聯合人力資源和社會保障、建設、財政、土地等多部門共同處理拖欠農民工工資案件，明確各部門職責，在處理突發事件方面發揮了有效作用。

　　不僅如此，吉林省還探索建立農民工工資應急墊付機制。長春市政府出臺了《長春市建設領域進城務工人員救濟性墊付辦法》，在“兩節”期間，共為７５００名農民工墊付工資６０００萬元，墊付資金直接打入指定的農民工工資賬戶。

　　啟動救濟性墊付程序之後，人社、建設、財政、土地等部門將共同對企業拖欠的資金進行追繳，對規定期限內不補足墊付資金的企業處以行政處罰、暫停其施工資格、不予審批新建項目、暫停土地審批的處罰。

　　統計數據顯示，２０１１年吉林省農民工欠薪案件立案１２８７件，截至２０１２年１月１５日全部結案。今年新增立案６８７件，截至２０１２年２月２０日已結案６７２件。