在上海金陵(600621.SH)董秘崗位上工作即將滿20年的時候，陳炳良此時正面臨被迫離職的危機，這無疑也是他在上海儀電集團工作36年來最為驚心動魄的時刻。

　　在2月12日公司總部舉行的臨時董事會上，陳炳良被多數票通過的方式免去董秘職位，其中三位獨立董事中的兩位棄權，一位反對。

　　“所謂集團安排的董秘之間輪崗只是名義上的理由，實質上是大股東和董事長毛辰對我的打擊報復。”陳炳良對《中國經營報》記者表示，這與此前上海金陵公司資産重組和資産轉讓中，他與儀電控股之間發生過的齟齬有關。

　　在和大股東以及上海金陵高管撕破臉皮的情況下，陳炳良表示將通過申訴、借助媒體甚至法律手段等途徑“抗爭到底”，以維護自己的職業和“人格尊嚴”。

　　禍起重組

　　如果沒有意外，本屆上海金陵董秘、年滿60歲的陳炳良，在2014年4月任期結束之後，將會順利退休，安享晚年。

　　一場突如其來的集團輪崗計劃在2011年底的出現，打亂了他的安排。

　　據陳炳良2011年12月23日呈交給上海證監局與上交所的《緊急報告》顯示，2011年12月19日晚，儀電控股副總裁、上海金陵董事長毛辰約陳炳良談話，提出儀電控股將實行系統內的上市公司董事會秘書交流輪崗制度，並要求陳炳良去同屬上海儀電控股集團旗下的飛樂股份任董秘。

　　陳炳良表示，作為上海金陵的董秘，他在此前上海金陵公司資産重組和資産轉讓中，曾經指出過數起程序性以及實質性問題，這導致他與儀電控股之間發生一些齟齬，引起領導毛辰等人不滿。

　　“這是一個蓄謀已久的打擊報復行為，而‘被輪崗’是因為我履行自己的董秘職責而引起的所謂‘不聽話’，我阻止了儀電控股部分領導在公司運作中的不規範行為，例如SMT板塊800萬元補貼的事。”陳炳良告訴記者，此次被輪崗的根本原因，是他作為董秘履行了公司看門人的角色，為了維護上市公司和股東利益而不聽大股東的安排。

　　另一件引發陳炳良和大股東上海儀電矛盾的重組則要追溯到3年前。2009年9月24日，上海金陵發佈《重大資産置換暨關聯交易預案》，擬將所持有的金陵表貼100%股權、香港文康100%股權、杭州金陵53.18%股權等七家公司的股權與儀電集團持有怡科公司100%股權置換。

　　其中，擬置入的怡科公司係由儀電集團出資設立，其主要實物資産是怡甸大廈。預案顯示怡科公司資産合計為2.93億元，擬置入股權預估值為3.42億元。

　　作為董秘的陳炳良表示，把怡甸大廈作為資産置換給上市公司，非常不妥，因為怡甸大廈除了樓舊之外，每年只有幾百萬元利潤，置換給上海金陵沒多大意思，反而會增加過會難度。陳炳良向上海儀電集團總經理王強當面表達了意見。

　　2010年11月18日，上海金陵宣佈撤回重大資産重組申請。