為全國率先啟動“女性彈性退休”留接口

　　據《南方日報》報道，深圳擬學習上海延遲領取養老保險待遇！9日，深圳市人大常委會辦公廳公開向市民徵求《深圳經濟特區社會養老保險條例（草案徵求意見稿）》（以下簡稱“徵求意見稿”）意見，以便作進一步修改，再提請人大審議。

　　專家表示，延遲申領養老金可以改善養老保險贍養比，有利於緩解目前養老保險基金壓力。不少受訪的企業員工也對此政策表示支持。而這也為去年深圳提出的建立“女性可彈性退休制度”留下配套政策接口。

　　根據《深圳經濟特區社會養老保險條例（草案）》，深圳擬將基本養老保險費繳費比例提高至21%，比現在提高3個百分點。其中，用人單位繳費比例由現行的10%調整至13%，個人繳費比例在8%不變。

　　深圳市人大常委會內務司法委相關負責人解釋，上調用人單位養老保險繳費比例，主要是為了應對國家養老保險跨省轉移政策對深圳的影響。

　　國家轉移辦法規定，員工跨省轉移的養老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。目前全國用人單位的平均繳費比例為18%，高的已經超過了20%。而深圳則從來沒有超過12%。

　　此次“徵求意見稿”與此前最大的不同是借鑒上海“延遲領取養老保險待遇”這一政策，即擬規定“符合按月領取基本養老金條件的參保人，經本人與用人單位協商一致，可以延遲領取養老保險待遇，由用人單位和個人繼續繳納養老保險費，繼續繳納養老保險費的年限計算為繳費年限，納入繳費指數的計算”。

　　據記者了解，從全國範圍來看，到2015年，15－64歲勞動力供應將出現“拐點”，呈現下降趨勢；2035年8.1億勞動人口將供養2.94億65歲及以上老年人口。專家對此認為，延遲申領養老金可以改善養老保險贍養比，有利於緩解目前養老保險基金壓力。

　　“以女性退休年齡55周歲為例，如果是18歲高中畢業就出來工作，到退休是37年，22歲本科畢業到退休是33年，25歲碩士畢業是30年。也就是説，受教育程度越高，工作時間反而越短。所以，延長退休時間或延遲申領養老金對充分發揮人才作用很明顯。”

　　蔣阿姨在深圳一家大型國企工作，去年已到退休年齡，因能力較強，今年被公司返聘。雖然已辦了退休手續，無法再享受這一政策，但她對此表示極大的支持。“如果既有在崗時的收入，又能繼續繳納養老保險費，這肯定有利於提高個人養老金待遇。”

　　據悉，《深圳經濟特區性別平等促進條例》目前也正在市人大常委會審議中，該條例也擬讓深圳在全國率先享受“女性可彈性退休”制度，如延遲領取養老金這一政策能通過審議，顯然也可為彈性退休制度相關配套政策留有餘地。