新華網西安２月８日電（記者 李華 陳晨）從２００８年起，２７歲的西安人朱明月已經在福州一傢俬人服裝廠工作了四個年頭。以往到了這個時候，她已經踏上南下的旅程，但今年事情有了變化。元宵節後第一天，她帶著弟弟朱金龍來到西安市“春風行動２０１２”首場大型招聘會現場，“只要待遇好，我就留下來”。

　　２月７日至８日，西安地區“春風行動２０１２”首場大型招聘會正式啟動，這場主要針對農村務工人員的招聘會共吸引了陜西本地和外地１０７家用人單位，其中現場招聘單位５７家，委託招聘５０家，共提供各類就業崗位１２０００多個。

　　早上１０時多，記者在招聘現場看到，前來招工的５７家企業中，只有３家是無錫和福州的企業，其他都是陜西當地企業。

　　據現場工作人員介紹，“外地企業數量比往年大幅下降”。儘管外地企業數量不多，但開出的條件卻相當“誘人”。康奈可科技（無錫）有限公司為普工開出３０００元月薪的條件，支付五險一金的同時，還承諾“員工將享有１４個月的工資”。

　　朱明月説，條件還算不錯，但是在南方打工，消費也比較高，還不如留在西安。

　　康奈可科技（無錫）有限公司招聘負責人張為頗有些無奈地告訴記者，無錫有２０余家公司正在陸續前來西安招聘，共要招聘６０００余位工人，他們來打前站，這也是首次來陜西招工。但一上午過後，僅有２、３人初步表達了就業意向，“至於能不能成行還很難説”。

　　記者注意到，與３家外地企業形成鮮明對比的是，本地企業櫃臺前門庭若市。

　　前來求職的農民工和大學生紛紛表示，不願外出打工，主要原因是南方雖然工資高，但消費也高，一些企業不提供社會保險等福利，讓人感覺缺乏保障。

　　據西安市職業介紹服務中心副主任蘇晞介紹，今年用人單位和務工人員都行動比較早，但是企業“招工難”、農民工“求職難”並存，結構性矛盾較往年更加突出。大部分企業要求求職者年齡在３５周歲以下，且具備相應的專業技能，但農民工整體的專業素養並不令人滿意。此外，農民工在求職中對薪資待遇、社會福利的需求也比往年有所提高。

　　來自河南的田強在百合網ＶＩＰ西安服務中心展臺前駐足不到一分鐘，搖搖頭離開了。“還沒看到合適我的工作，這個婚戀服務顧問是新生職業，我可能做不來。”田強説。

　　百合網ＶＩＰ西安服務中心工作人員鄧雯瑜告訴記者，他們招聘的是首席婚戀服務顧問，實際就是紅娘，但是一個早上都沒有碰到有工作意向的求職者。

　　蘇晞表示，用人單位需要嚴格遵守勞動法，為農民工提供必備的保障，辦理社會保險、提高薪資待遇，才可能緩解“招工難”的局面。對農民工而言，也必須提高自身的專業技能，加強學習，用知識和技能武裝自己，才可能滿足用人單位的要求。

　　據介紹，本次招聘活動７日吸引了５５００余人參加，其中１３７６人初步達成了就業意向。