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浙江台州企業間錯峰“借人”盤活勞動力

發佈時間:2012年02月06日 17:33 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網杭州2月6日電(記者王俊祿)淡季裁員,旺季“急聘”,是不少企業的常規做法。而在浙江台州市黃岩區,部分企業主自發結成了“用工聯盟”,根據各行業的季節特點錯峰“借人”,調配勞動力資源。由此,企業不再擔心熟練工流失,員工可以多學技術,還能多幹活多掙錢。

  據黃岩區人力資源經理協會會長葉文斌介紹,黃岩區不少企業有生産旺季和淡季的季節性特點。當地幾大行業中,塑料行業忙時,工藝品行業是淡季;春節前羊毛衫企業忙時,摩托車、電動車行業正處淡季。旺季的時候招人難,淡季的時候又要狠下心裁員。員工剛剛上手,又要重新找工作,勞動力資源得不到充分利用。為此,當地20多家企業經過協商,自發成立了“用工聯盟”,根據行業季節特點互相調配勞動力。

  葉文斌還是市下控股有限公司副總經理。幾天前,他到對門的浙江同豐工藝品廠“借”了50名工人。市下的産品以噴霧器為主,每年7至9月份是淡季,11月到次年4月最忙。這恰好與同豐工藝品廠的淡旺季錯開。

  在雙方簽訂的《員工互用協議》上,記者看到,不僅對各公司派遣員工的數量、工作時間作了詳細説明,還對員工在派遣期間的勞動關係、工資福利待遇方面作了具體規定。為了能讓派遣員工能儘快上崗,雙方企業也約定在業餘時間開設培訓課。

  葉文斌表示,等到“盟友”企業開始忙了,市下的生産又進入淡季,到時候員工如數奉還對方,自己的員工還可以出借。

  “原本還擔心員工在借用期間出了工傷事故怎麼辦,黃岩勞動人事局研究了一個辦法。”葉文斌説,“借用員工只需在勞動人事部門備案,一旦有工傷可由公司和國家各承擔一部分,這免除了企業的後顧之憂。”

  “用工聯盟”得到了外來務工者的歡迎。譚水平是來自浙江同豐工藝品廠的一名派遣工,在老員工的指導下,她很快就適應了新的崗位。譚水平表示,現在相當於打兩份工,可以多學點技術,也可以多賺點錢。更重要的是,不會像以前一樣,遇到淡季得重新找工作了。

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