自正月初九開始，哈爾濱市道外區職業介紹服務中心連續舉辦多場企業用工招聘會，以緩解年後用工扎堆的局面。周邊農民專業合作社首次入冰城招工和農民工重工資輕福利成為招聘會上的新現象。　

　　據哈爾濱市道外區職業介紹服務中心董吉濱介紹，自正月初九首場招聘會至今，共有近３００家企業提供了上萬個工作崗位，累計４０００多人次簽訂了意向性用工協議。

　　“哈爾濱市周邊的一些農民專業合作社今年第一次進入城裏招聘員工。”董吉濱表示，農民專業合作社成為今年招聘會上的新亮點，“這些合作社急需各類人才，用工量大；另外待遇也比較好，所以吸引了許多求職者的關注。”

　　董吉濱表示，今年許多大型企業為留住員工，主動提出為其繳納“三險一金”，但農村務工人員對此並不重視。“有三險一金的企業，工資會稍低一些。”董吉濱告訴記者，與這些長期的福利保障相比，農民工更關心自己每天、每個月能拿到手裏的錢數。“城市務工人員則與農村務工人員恰恰相反，他們更看重企業提供的各類保險和福利。”

　　董吉濱算了這樣一筆賬：“如果一位工人每個月工資是１０００塊錢，此時企業為其繳納的三險一金應該是工資的４０％左右，而這遠比每個月發給他１４００塊錢更有價值。”

　　董吉濱建議，農村務工人員在求職時，應將眼光放得長遠一些，充分重視“三險一金”對於退休、失業後生活保障的重要性。