新華網鄭州２月６日電（記者 劉金輝 韓淼）記者在春節後勞動力市場上調查時發現，隨著河南承接産業轉移力度的加大，選擇在本地或省內打工的人逐漸增多，農民工“回流”現象明顯。

　　農曆正月初八，富士康鄭州工廠節後全面開工，也是集中招聘的日子。鄭州航空港區富士康鄭州廠區附近成了集市，十幾個臨時搭建的板房成了富士康的招工點，在這排板房前面的公路上，不時有公交車、麵包車、摩托三輪車等帶來大批的應聘者。

　　記者在一份富士康鄭州廠區的招聘簡章上看到，“現招聘技工４０００人、普工２００００人，普工試用期３個月，轉正後的綜合收入２０００至３６００元”。

　　２２歲的河南尉氏縣農村女孩張亞兵來到富士康鄭州工廠附近的招工點應聘，已經在深圳、珠海和蘇州等地打過６年工的她今年決定不再出遠門打工，她覺得除去生活花銷，在這裡與在外打工所得的純收入差不多，更重要的是從這裡回家只需要坐２個小時的汽車。

　　初中畢業就出去打工的張亞兵在電子廠、磨具廠、服裝廠都做過工。“在外面打工時，工資也就兩三千元，再加上消費高得多，其實和這裡的收入也差不多。”張亞兵説。

　　富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示，截至２０１２年１月中旬，富士康鄭州工廠的員工總數達到１３萬人，其中河南籍員工１２．３萬人，並計劃在２０１２年底入住員工２３．４萬人。

　　河南省人力資源和社會保障廳進行的針對河南省勞務工就業意願的最新問卷調查顯示，春節前從省外返回河南的勞務工比往年增加了２０％，春節後不願意繼續到省外就業的勞務工比往年增加了１５％，人數約１８０萬人，七成勞務工春節後就業選擇“足不出省”。

　　河南省社科院副院長谷建全認為，隨著東部地區的産業升級，一些産業向中西部地區轉移，必然會帶動生産要素的流動，再加上在家門口務工的多種優勢，外出務工人員回流的現象還將持續下去。

　　河南省人力資源和社會保障廳的統計數據顯示，２０１１年，河南省農村勞動力省內轉移１２６８萬人，省外輸出１１９０萬人，省內務工人數首次超過了省外。

　　據河南省人力資源和社會保障廳相關專家分析，隨著中原經濟區建設和産業轉移步伐的加快，將帶來更多的就業機會，外出務工人員回流人數將逐漸增加，也將對人力資源利用模式、勞動力素質等方面提出更高要求。