在不久前結束的深圳市“兩會”，企業技術大學的議題再次被提起。多位委員和代表為特區人才戰略出謀劃策，5份政協建議和2份人大提案關注深圳職業技術教育改革。

　　“我希望看到這樣一個景象，深圳出現一大批企業技術大學。”市政協委員、民盟市委委員、福田區副區長夏煬表示繼續關注深圳高等教育，希望深圳能夠在企業技術大學問題上有所突破。“企業技術大學，不僅培養合格人才，而且是有的放矢地培養企業專才。”在夏煬的眼裏，這將是解決深圳未來人才困境的有效路徑。

　　廣東省政協委員、廣東高科技産業商會秘書長王理宗對於企業技術大學也表示支持。他接受深圳商報記者採訪時表示，無論是新興戰略産業還是現代服務業，高素質從業者的人力資源供應關係深圳的未來，而目的類很強的企業技術大學無疑是現實的選擇。

　　“騰訊學院是根據公司的戰略需求全方位發展員工，而不僅僅是培訓員工。”騰訊學院副院長馬永武在闡釋騰訊學院使命時這樣表述。

　　2007年的教師節，騰訊學院選在這一天舉辦成立儀式。彼時騰訊的人口總數已近5000人，並仍在飛速擴張。僅以校招為例，近三年，每年進入騰訊的應屆畢業生都超過1000人。人力資源組下設的培訓組，無法滿足這個飛速發展的互聯網“帝國”人才培養的需要，騰訊學院應運而生。

　　騰訊學院的負責人告訴記者，學院目前已經研發出300多門課程，包括新員工培訓、員工通用素質培訓、員工專業技術培訓以及經理人的領導力培訓四大模塊。其中專業技術培訓正是與騰訊的業務通道設置同步的，涵蓋了騰訊的主要業務領域。

　　“員工成長的顧問、業務發展的夥伴、企業變革的助手。”騰訊學院以三個短語來描述自己的定位。從剛進公司的新人，到經驗豐富的職業經理人，學院根據實際情況制定了不同的培訓方向和計劃。公司級講師目前已超過600人，騰訊的高管包括馬化騰都會參與到分享和授課中。

　　去年起，騰訊學院開始面向合資公司、各類合作夥伴以及高校，提供人才發展方面的協作和支持。“這既是學院對公司對外開發戰略的支持，也希望能為社會輸送更多的經驗甚至人才，盡到企業的社會責任。”騰訊學院方面表示。來源：和訊