開年的喜慶氛圍還未散去，安邦保險的員工就收到了來自總公司的一份“大禮”：所有在編員工，每人必須投保價值增長999號産品(期交，至少投保五年期，每年保費至少1萬元)或者黃金鼎5號産品(保費至少5萬元)”。安邦廣東分公司內部員工昨日向記者透露，內部通知引發員工集體抵制，目前已被總部緊急叫停，並從內部系統上撤掉了這條通知。而也有金融業內人士向記者坦言，不只是險企，銀行、基金、券商的員工遭強制性“消費”的情況並不鮮見。

　　員工不投保被禁出門

　　“總公司新年送大禮，在編員工投保壽險産品，年回報率預計6%。所有在編員工，每人必須投保價值增長999號産品(期交，至少投保五年期，每年保費至少1萬元)或者黃金鼎5號産品(保費至少5萬元)。”昨日在網上被曝光的這則安邦保險內部通知中，不僅有在編員工“必須投保”的字眼，而且明確了投保時限，“請各工作組組長、分公司負責人&&，于1月30日(星期一)17：00前將所轄人員名單及計劃購買産品金額，以省為單位匯總上報至辦公廳郵箱。”而記者發現，這則落款為“總公司辦公廳”的通知發佈時間也正是1月30日。

　　隨即，有網友以安邦員工身份在微博上爆料，在通知下發第二日即1月31日，安邦北京總部的員工出門就必須出示已買保單，有不少員工甚至與保安發生衝突，撥打110報警後才得以解決。而記者昨日聯絡到的安邦北京的員工也證實了這一情況，“當時我們有一些同事被抽調到位於國貿(安邦人壽總部)，31日下午這些同事傳來消息，説必須投保，否則不讓出門。”據其透露，後來強制投保金額從5萬元降至1萬元，部分員工才進行了投保。

　　“這確實是總公司的通知，發在內部OA系統上，也沒有解釋為什麼要大家買，但現在這個通知已經被撤掉了。”安邦廣東分公司的員工昨日向記者證實了遭強制銷售的事情，他同時透露，目前安邦全國三、四級機構的負責人還都在北京開會，也與此事相關。

　　但安邦品牌部的相關人士昨日對強制員工投保的消息予以否認，強調此次只是一個推薦建議，而且員工投保相關産品還有優惠。

　　安邦財險成立於2004年，股東包括上海汽車、中石化等“世界500強”企業，而此次強迫員工認購的産品為安邦人壽旗下，其由安邦財險于2010年發起成立。

　　員工遭強制消費不鮮見

　　“這種事情很常見啊，我都被以前的公司強制投保過。”記者昨日採訪了多位保險公司員工，大家對被“投保”並不意外。“每次有新産品出來，或者是衝刺業績的關鍵點，公司或者領導都會有類似的攤派任務，一般職位越高，任務越重。”曾經在兩家保險公司任職的成先生告訴記者，在上一家公司他曾經被迫投保過幾千元的意外險産品，現在任職的公司也不時有任務下派，但要求在編員工必須投保的情況現在已經比較少見了。“你不買，公司也不會給你什麼處分，但因為任務都是分解給各個領導的，他自然也會往下分解，你自己是否頂得住就是問題了。”

　　據了解，在整個金融界，強制員工“消費”已是普遍現象。某券商員工告訴記者，其公司去年就要求員工買所代銷的基金，“各個層級的認購任務不同，但平均每個員工都要認購幾萬元”。(來源：新快報)