據經濟之聲報道，香港媒體報道，有市場消息指出，工商銀行旗下工銀國際計劃春節後裁員兩成，約50人。消息令香港金融行業從業人員擔心裁員從外資銀行向中資銀行擴散。專家則認為，境外銀行業蕭條，恰恰是中資銀行招攬人才的大好時機。

　　雖然目前記者無法證實工銀國際裁員的消息，但一位在香港工作的業內人士告訴記者，預感不是很好。

　　業內人士：其實情況比較惡劣，因為去年下半年開始，生意不是很好，中資的我沒有看到什麼裁員，但是以後的當然也不知道了。雖然這兩個禮拜市場好起來，而且成交度都大一點，但是下半年開始成交量一直都在減，一直都在萎縮，所以對我們來説做生意，做IPO，做二手買賣，整個行業不是很好。

　　就在工銀國際傳出裁員消息前，匯豐銀行也被傳春節過後可能會裁員1000人，香港銀行業僱員協會因此在近期發佈調查問卷報告，調查顯示，受訪匯豐員工表示願與僱主共渡時艱，如適度減薪、停發紅利、發放無薪假期等，以便縮小裁員規模。調查還顯示，61%的受訪員工感到工作人手不足，68%的員工超時加班。因此匯豐銀行香港區總裁馮婉眉特地出面澄清。

　　馮婉眉：關於匯豐以及這個數字，這個純屬揣測，關於這個我們暫時沒有可補充的。

　　事實上，在外資金融機構帶動下，香港金融界近期頻傳裁員消息。其中歐資投行里昂傳出，在週一裁減了數名研究部員工。其餘外資大行如摩根士丹利、美銀美林及法巴等，市場盛傳會採取細水長流方式裁減人手，而陷入財政危機的蘇格蘭皇家銀行，更計劃全球裁減超過3000名投行員工。

　　興業銀行首席經濟學家魯政委認為，除了降低成本，主要專注國際業務的銀行也要順應國際形勢，進行結構性裁員，因此裁員可能無法避免。

　　魯政委：因為這輪危機本身顯示出來的一個問題，就是很可能一些銀行的業務條線，已經過於龐雜，從而影響到風險有效控制，業務有效重整，那麼在這種情況下，他們會再次經歷一個所謂再次去蕪存菁的過程。

　　記者注意到，近期，不斷有國外投行人士轉來中國內地尋找工作。對此魯政委的解讀是，雖然國外金融創新過度，但國內仍顯不足，因此人才向中國內地轉移順應了中國經濟發展的需要。因此魯政委反對中資銀行搭車裁員，要反其道而行之。

　　魯政委：作為母公司在國內的這些海外銀行來説，其實不一定會出現一個裁員的過程，反倒是有可能在這方面找到一些比較好的人，從這個意義，站在全球金融業全行業來説，也不一定會導致這些人的就業會出現比較大的問題。

　　對海外金融人才，中國內地意味著就業機會，而對內地的中資銀行，也許可以捕獲更多優秀的人才。