職場上的競爭關係，讓個案中的公務員和老鄉因為自己的心理髮展，前途，人際而煩惱，甚至想自殺。但是春節回鄉後，回到傳統的人文關係中，鄉情、友情自然回歸，感恩之心油然而生，心情自然就好了。

　　一、被罵“窩囊”想自殺

　　個案：這位公務員撥通危機干預中心電話的原因，是因為鬱悶得想自殺。

　　去年年關，他想到自己來年已是40歲，仍是正科。自己業務能力強，業績有目共睹，但當年和自己一起提科的人，大都已提副處，有的甚至已是正處，老婆時常説他窩囊。

　　他鬱悶得已到自殺評估階段：他認為自己死後，對誰都好，年輕漂亮的老婆，還有機會找個更有作為的丈夫;孩子也可找個更有地位的新爸爸。

　　但春節回老家後，他的心境變了。他小時是孩子王，他一回家，兒時的夥伴紛紛來看他，説起他領著大夥調皮搗蛋的趣事，笑得前仰後翻。他去看小學老師，已退休的老師一生教人無數，但卻仍清楚地記得他，並説：“我當時就認為你準有出息!”父母聽別人誇他是村上最有出息的人，臉上總會泛起幸福自豪的神彩。

　　想自殺的人，要滿足兩個條件：“一是前面沒有路，二是後面沒記挂”。回家後，他心中有了記挂，他想，若自己死了，以自己為榮的父母親怎麼辦?以自己為驕傲的老師和兒時的夥伴，會怎樣看他?他明白了，人生的價值，不在職位的高低，而是要看你在親人，在你周圍人的心中的地位。他對心理諮詢師説：“為了愛我的人，我也要好好地活著。”

　　點評：該公務員長期處於精英環境中，以“提升晉級”為價值參照係，別人提升了，而自己依舊原地踏步。人需求的最高層次是尊嚴，而他卻因進步慢，被妻子認為很窩囊，這讓他不能不鬱悶。

　　回鄉後，社會評價機制變了，他舉目四望，唯他發展得最好，他獲得了很多的尊重，心情自然就好了。

　　一個人要有生的慾望，一定要給生命找到價值的支點，他想自殺時，是認為自己對親人沒有價值了，死了對老婆孩子都好;春節回老家後，新的人生支點在他的內心強烈産生了。

　　中國建立在血緣基礎上的傳統文化，是一個有自我，有祖先，有兒女的文化，家觀念乃至泛家族意識在民間大眾的文化心理中積澱深厚，一個人一生辛勞，目的是為衣錦還鄉，光宗耀祖，子孫幸福。春節他回到老家，父母以他為榮，同宗的父老鄉親以他為榮，這激起了他為了親人要更好發展的強烈慾望，他想，機會給有準備的人，自己有能力，只要踏實工作，肯定會有好的前程。