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民工返鄉企業面臨用工荒 大學生"短工"受青睞

發佈時間:2012年01月07日 12:06 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  農曆新年臨近,外來務工人員大批返鄉,海南建築領域和服務性行業出現“用工荒”現象,不少企業將留校大學生鎖定為臨時用工對象,高薪招聘以緩解用工壓力。

  記者在海口解放西路一家仲介公司貼出的招聘信息中看到,他們正急聘百名假期工。該公司有關負責人王先生説,從上月中下旬開始,一些外來務工人員陸續返鄉,導致很多行業出現嚴重“用工荒”,而隨著各大高校寒假陸續開始,這些用人單位看準了時機,欲招聘大批大學生應對用工荒。多數企業為了能招到大學生,紛紛給出了豐厚的待遇,其中搬運工每天最高給出200元。此外,因為假期使用的學生工為“短工”類型,多數企業承諾為應聘大學生日結工資。

  在海南大學校園內,記者看到,學校食堂周圍的公告欄上貼滿了各種寒假兼職信息,包括服務員、發單員、話務員、搬運工、門衛等,不少招聘廣告上寫有“急聘”“高薪誠聘”等字樣,並寫有包食宿、業績提成、春節假期3倍工資等條件,此外還有提成、紅包、節日獎金等優厚待遇。

  海口一大型餐飲連鎖店貼出廣告,為海口3個分店共招聘12名學生工,以緩解年底用工荒。據該連鎖店相關負責人介紹,相對來講,大學生短工素質較高,服務態度好。因此,雖然招聘的是短期工,但他們給出的待遇和普通員工相當,甚至更高:底薪為每月900元、兩天帶薪假期、每天工作8小時、超出工作時間按小時另付加班費,此外,春節3天出勤按國家標準3倍計算薪酬。

  記者在校園內看到,這些信息吸引了不少同學駐足查看,並記下自己感興趣的崗位和企業聯絡方式。來自湖北的海南大學2010級曾同學表示,希望通過寒假打短工鍛鍊自己。(趙葉蘋、李萬營)

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