央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
客服設為首頁 |
急招”、“誠聘”快遞員;月入過萬;給員工家屬發工資……接近年關,各種快遞行業人手全線告急、快遞業公司“瘋狂”招人的消息越來越多。
昨天,在快遞業發達的廣州,羊城晚報記者走訪了部分網點集中的地區,發現今年快遞業缺工現象更為突出。而有知名快遞專家接受採訪時則表示,光靠“頭痛醫頭腳痛醫腳”已解不開這種死結。
快遞業年底急招人
接近年底,快遞業缺人是顯而易見的。
一些招聘網站上,各種派送員、分揀員到業務經理,各種快遞業崗位堪稱“滿天飛”。而在網購發貨量很大、快遞網點林立的廣州石牌西路及鄰近地帶,羊城晚報記者實地調查發現,目前業內確實普遍急需人手,而且呈現“三重夾擊”之勢。
第一重夾擊,是外來工年底都想回家,本來就缺人。一家圓通快遞分部負責人李小姐説:“我們在抓緊補充人手,對於業務員職位要求主要是能夠服從工作安排,能吃苦就行。工資是按底薪加提成的方式計算的,第一個月保底2000元,一般業務員的工資區間是2000元-6000元。”
第二重夾擊,是網購高峰壓力。“今年網購一波又一波,預計明年元旦後春節前肯定會有一個業務高峰,我們正在趕緊招人。”一家韻達快遞營業點負責人羅先生説,從“光棍節”等此前幾次業務高峰開始,他們就一直想多招人。
第三重夾擊,則是國家郵政局為了保證旺季服務,最近出臺新規:快遞公司春節不能歇業,假若歇業將被沒收經營許可證。“這個壓力很大。”一家加盟形式的快遞網點負責人張先生表示,“如果實在不行,我們只能停掉部分網點。”