製圖/方磊

　　昨日，市總工會公佈上月對全市3000名餐飲行業職工收入情況問卷調查報告。結果顯示，《武漢市餐飲行業工資專項集體合同》推出8個月來，該行業94%的職工收入已達到行業最低標準。

　　市總工會副主席劉奇辛介紹，問卷調查樣本來自全市13個區、2個開發區、東湖風景區，每個區域選取5家餐飲企業，規模大、中、小、微型各有代表，共選取職工3000人。問卷涉及“月收入水平”、“五險一金”、“加班”、“每週休息天數”、“體檢”、“拖欠工資”等15項與職工切身利益密切相關的內容。

　　回收的2914份有效問卷顯示，94%的餐飲行業職工收入達到1200元以上。職工反映，收入水平大幅提高，普遍由過去的800元至900元，提高到1200元以上。老闆為職工購買“五險一金”的明顯增多，從之前的不足10%，增到近60%。

　　江漢假日酒店餐廳服務員李英的工資由850元漲到了1200元，更讓她高興的是，現在每月能保證有4天休息時間。

　　調查報告中，18%的人能按加班時間拿到加班工資，25%的能得到象徵性補助，44%的人能調休。

　　從這份合同中受益的不止職工。調查顯示，合同簽訂以前，餐飲行業職工流動率平均為8%，淡季時缺工3%-5%，旺季時缺工達15%。而如今，合同的簽訂讓職工“更有盼頭”，職工流動性下降至4%，“用工荒”也得到有效緩解。