“經濟總量雖居世界第二，但中國的企業管理水平跟發達國家相比仍有很大距離，其中一項關鍵因素是缺乏一支優秀的職業經理人隊伍，”在接受本社記者採訪時，國務院國資委所屬職業經理研究中心副主任邵章鴻這樣表示。

　　據了解，目前中國職業經理人緊缺，截止2010年底，中國高級職業經理人僅有3萬餘人，無法滿足經濟社會發展對高素質、複合型管理人才的需要。隨著“走出去”戰略的實施，大批中國企業進行海外並購、參與國際市場競爭，而本土職業經理人的素質和水平在很大程度上成為企業國際化發展的瓶頸。

　　邵章鴻表示，中國需要培養一批具有國際視野的職業經理人，推進企業經營管理的職業化、市場化、專業化和國際化水平，“只有加強與國際化接軌，培養職業經理人隊伍，中國的企業才能在國際競爭中佔據一席之地。”

　　日前，邵章鴻所在的職業經理研究中心和全國職業經理人考試測評標準化技術委員會共同主辦的中國職業經理人大講堂正式啟動。中國職業經理人大講堂執行秘書長楊濤鳴表示，作為國家銀河培訓工程的支持項目，大講堂將在2012年走進基層、高校、企業園區，在全國各大城市至少舉辦10場巡講。在邯鄲市社會科學界聯合會、吸引力培訓機構棗莊分公司等社會團體的&&下，2012年中國職業經理人大講堂首場將於1月4日至5日走進邯鄲，屆時將有數千名企業經營管理者與政府官員、專家學者一起，剖析經濟形勢，研讀國家政策，探討企業經營管理之道。

　　“通過大講堂，將進一步推動企業創新人才培養，夯實中國職業經理人的後備力量，為全面培養創新型人才、實現職業經理人培養標準化和規範化提供保障，”邵章鴻稱。

　　邵章鴻還表示，以舉辦全國職業經理人大講堂為起點，該中心還將開展職業經理人標準擬定、培訓與資質評價等工作，逐步落實《國家中長期人才發展規劃綱要》中提出的“建立社會化的職業經理人資質評價制度”和“企業經營管理人才能力提升工程” ，將全國職業經理人考試測評納入標準化軌道。(丁棟)