中小板和創業板是高管辭職“重災區”孫紹波畫

　　根據上市公司公告統計，截至9月16日，滬深兩市上市公司共有高管辭職公告873份，比2010年同期增長59.3%，近900人“開溜”。其中，中小板和創業板是高管辭職“重災區”，共有424份辭職公告，且平均每天就有近2名高管辭職，比去年同期幾近翻番。

　　高管現集體辭職盛況

　　一些公司甚至出現了董事長或總經理這樣的“核心人物”辭職的現象。今年以來，如露天煤業、天津普林、廣東鴻圖、四維圖新、全聚德以及西部材料等中小板公司董事長辭職。就連上市未滿一年的恒大高新、達剛路機和高新興等公司也出現總經理辭職的情況。

　　此外，高管集體辭職的“盛況”也時有發生。據粗略統計，今年以來，有23家公司在同一天出現3個或以上高管辭職的現象。如寶勝股份在6月21日和7月22日兩次發佈高管辭職公告，包括董事長、總裁、董事、監事在內的8位高管悉數離開。7月26日，也有4家中小板公司同時披露了高管離職的信息，包括宏達新材、恒大高新、雙象股份和建研集團，7月29日，久其軟體、威爾泰也發佈了有關高管離職的公告。

　　不僅高管離職潮涌，而且高管離職時間越來越早，如富瑞特裝今年6月8日上市，其副總經理陳海濤在6月26日即遞交辭呈，企業上市僅18天就離職；海能達今年5月27日上市，其董事、副總經理楊玉泉于7月21日遞交辭呈；今年4月12日上市的德力股份，在6月14日公告其副總經理辭職；今年3月上市的益盛藥業也出現了副總經理兼財務總監辭職；此外，創業板新股億通科技今年5月才剛剛上市，7月8日就公告董事會秘書兼財務總監楊淑蘭辭職；銀信科技今年6月上市，8月15日就公告董事會秘書、財務總監何博提出辭職。

　　離職只為套現手中股

　　針對集體請辭的現象，分析人士認為，雖然公司業績“變臉”或者公司面臨重組為較常見的原因，但更深層次的原因大多在於辭職套現，尤其是中小板創業板高管辭職。因為按《公司法》規定，發起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司高管在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的25%，所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。不過，若高管辭職，半年後即可不受限制。

　　事實上，中小板、創業板不乏高管辭職套現的先例。廣陸數測創始人、副董事長兼總經理黃迪2010年4月22日辭職，他在離任近8個月後，于2010年12月2日至8日期間，拋售廣陸數測392.5萬股，佔公司總股本的4.6%，共套現5808萬元。2010年4月7日，賽為智慧上市僅三個月，發起人股東之一、身兼董事、副總經理和董秘要職的周嶸就宣佈辭職，而在其離職9個月後，即開始拋售所持股份，今年1月28日和2月15日，周嶸通過大宗交易共減持200萬股，累計套現4420萬元。

　　而在今年閃電請辭的高管中，大多持有不菲的公司股票。如6月26日辭職的富瑞特裝副總經理陳海濤，持有富瑞特裝7.8萬股；5月6日辭職的長海股份副總經理兼董事會秘書徐江峰持有12萬股公司股票；7月1日辭職的海能達副總經理楊玉泉持股148萬股公司股票；7月8日辭職的億通科技董事會秘書兼財務總監楊淑蘭，持有78萬股公司股票。