新華網北京電　國資委公佈《關於落實中央企業法制工作第三個三年目標有關事項的通知》，要求中央企業在未來３年著力完善企業法律風險防範機制、總法律顧問制度和法律管理工作體系，加快提高法律顧問隊伍素質和依法治企能力水平，基本杜絕因企業自身違法違規引發的重大法律糾紛案件。

　　此外，國資委還要求中央企業及其重要子企業規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率全面實現100%，總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均達到80%以上，形成法律風險防範機制的完整鏈條。

　　據了解，從２００４年開始，國務院國資委提出在中央企業連續實施法制工作三個“三年目標”，第一個“三年目標”是建立機制，第二個“三年目標”是發揮作用，第三個“三年目標”是完善提高。

　　根據國資委提供的數據，截至今年６月底，有１１７家中央企業建立起總法律顧問制度，１１５５家中央企業重要子企業中，有１０５８家建立起總法律顧問制度；中央企業規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率分別達到９７．３％、９８．１％和９９．４％，為保障企業依法決策、防控法律風險、規範企業改革重組、提升國際競爭力發揮了重要作用。

　　在第二個“三年目標”期間，中央企業法律事務機構共解決重大法律糾紛案件３２５起，避免和挽回直接經濟損失２００多億元；中央企業法律糾紛案件總體呈現逐年明顯減少態勢，７５％歷史遺留重大法律糾紛案件已妥善解決。

　　為確保第三個“三年目標”順利實施，國資委要求中央企業結合本企業法制工作實際，對三年目標的各項指標進行細化，並逐項研究提出落實措施；層層落實責任，加強督促檢查；做好定期反饋和通報，每年將上一年度目標完成情況上報國資委；進一步加強對企業法律顧問隊伍的專業化培訓，切實提高企業法律顧問隊伍的整體素質；重視相互溝通交流。