Kronos公司近日宣佈，國美電器電子商務公司（www.gome.com.cn）已經選擇了Kronos勞動力管理解決方案，首期應用於公司一千多名員工的工時和出勤管理，以確保員工調度和時間管理的準確性，致力於提高員工滿意度，並全面提升公司的勞動生産力。Kronos 的勞動力管理方案不僅能更精確地追蹤員工時間，提高人力資源管理與員工工作效率，同時還可根據員工技能、職位、可用性和排班政策進行自動化的合理排班及休假管理，從而幫助客戶控制人工成本，最小化合規風險並大大提高勞動生産力，為公司的快速發展夯實管理基礎。

　　隨著電子商務的發展，國內電器零售巨頭國美電器發力電子商務，受到業界的廣泛關注。國美電子商務共享國美集團在品牌、採購、物流等方面的資源，使網上門店和實體門店有效結合和互補，成為公司的新興業務增長點，也是家電網購零售行業領域增長最快的企業之一。

　　在看好未來連鎖業主戰場將主要集中在電子商務領域的同時，國美電器深信若要贏得這場勝利，基礎建設和人力資源是重中之重，國美深諳其道，並且未雨綢繆進行了佈局。此次選擇Kronos勞動力管理解決方案，旨在借用Kronos全球領先的勞動力管理理念和方案，實現遍佈全國眾多分支機構的勞動力數據實時採集，提高可視性，在為員工營造公平、快樂的工作環境的同時，有效提升勞動生産力，為企業的快速擴張發展提供強有力的支持。

　　此次國美電器電子商務公司採用的Kronos時間和考勤、缺勤管理方案是Kronos勞動力管理系統的兩個模塊，可幫助用戶實現自動化考勤和工時管理，獲取準確的人工成本，並實現一線運營的可視化。國美電子商務將利用Kronos勞動力管理方案，對公司1000多名員工的出勤、加班、休假、排班等考勤事件，通過考勤終端上下班打卡、數據實時上傳、系統自動計算、主管審核批復等流程，解決監管不力、工作效率低、數據統計分析困難、薪資計算複雜等難題。同時，公司還將把Kronos系統與其已經部署的SAP的HR/Payroll系統進行集成，從而實現從數據採集、薪資規則設置、規則自動應用到薪資的完全自動化，幫助公司有效地降低勞動力成本、最大程度地避免企業的合規性風險並提高勞動力生産率。

　　國美電器電子商務公司總監張湘寧表示：“勞動力是企業最具戰略性的資産之一，我們希望借助世界領先的管理理念和模式，實現高效率的勞動力管理，支持公司的快速發展。Kronos是全球領先的勞動力管理供應商，其勞動力管理解決方案擁有業界領先的技術、強大的功能和豐富的成功經驗，能夠很好地解決我們對勞動力管理的要求，同時，Kronos在全球零售行業擁有廣泛的用戶和成功實踐，這也是我們選擇Kronos的重要原因之一。我們相信，隨著國美電商的迅速擴張，有效的勞動力管理將是我們保持業界領先地位的有力保障。”

　　Kronos大中華區總經理繆青先生表示：“我們很欣賞國美電器電子商務公司對勞動力管理的高度重視。現在，中國企業面臨的競爭環境和勞動力市場正經歷著深刻的變革，如何有效管理、調度勞動力完成企業核心業務運作，同時將成本控制在合理範圍，並提升員工滿意度，是企業機構面臨的重要挑戰。Kronos勞動力管理解決方案恰恰是能幫助企業機構有效應對這一挑戰的人力資本管理利器，我們希望能夠幫助更多的中國企業機構提高勞動力管理效率，把握好發展的新機遇。”