房地産市場遭遇寒冬，讓這個被視為香餑餑的行業，不再像以前一樣有吸引力。江城一家職場網站發佈調查報告顯示，超過四成從業人員明年將有跳槽或轉行意願，該行業明年的崗位需求量可能繼續萎縮。

　　“去年年底來招聘的房地産仲介、營銷公司很多，但近幾個月已經明顯減少，很多求職者覺得行情不好不願意投簡歷。”納傑人才市場一位招聘經理胡女士説，用萬元月薪吸引求職者的某知名仲介公司很久沒來了。

　　武漢一家職場網站第一才經網此前的職場調查顯示，房地産從業人員普遍感覺今年工作壓力較大，超過四成人表示可能在明年跳槽或轉行，其中半數以上為被迫跳槽，房子銷售不暢帶來的壓力、月收入銳減則是受訪者跳槽的重要因素。

　　受樓市調控政策影響，各家房地産公司現金流受限、開工項目減少等情況很常見，這也意味著企業的人才需求明顯降低，年底資金回籠困難時，降低人力成本的難題將更加突出。因此，跟往年不同的是，今年不少人跳槽後，不是跳到另外的房産公司，或者去房地産行業的上下游行業，而是直接轉行了。如轉行去做汽車銷售，去公司做文秘，或者乾脆自己當老闆等，完全跟房地産行業沒有一點關係。

　　職場人士預計，如果明年房地産僵局持續，收入受到影響的就不僅僅是營銷人員，行業內的其他崗位可能收入也會減少。而一些不那麼重要的崗位，甚至會大規模裁員，以達到節流的效果。

　　作者：謝玲