打工牛人趙強現身説法，升職不是潛伏出來的

　　年關將近，又是一個升職加薪季，職場中人該如何職位高升、薪水倍增呢？讀一讀趙強先生的新作《老闆憑啥提拔你》，一定會對你有所幫助。

　　趙強先生是職場常青樹。他橫跨媒體、IT、家電、服裝、農資、培訓等不同行業，歷任婷美集團董事總裁、廣東格蘭仕助理總裁及新聞發言人、廣東名人電腦科技公司董事高級副總裁、美國納斯達克上市公司永業國際集團董事等職務，操盤過幾百萬到幾百億規模的企業，不僅取得了令人矚目的商業成就，而且贏得了良好的職業口碑，是實實在在的打工牛人。

　　《老闆憑啥提拔你》這本書以趙強先生親身經歷現身説法，用生動的案例告訴讀者，不靠“潛規則”，一樣可以獲得升遷機會。當下，職場書中充斥著“潛規則”和“心計”，《老闆憑啥提拔你》這本書卻獨樹一幟，還原了一個真實的職場，以“積極進取、勵志向上”的態度，把作者二十多年的親身經歷提煉為陽光升遷之道。

　　慘烈的職場競爭，使有些人夢想靠投機取巧就能平步青雲。在這樣躁動的心態下，“陰謀論”、“潛伏論”就有了市場，趙強先生認為：“你本來可以選擇成為旁觀者，卻一不留神成了當局者，你連權力都沒有，還搞什麼權力鬥爭”、“什麼是職業操守，什麼是底線？就是明白什麼事可做，什麼事不可做”、“成功者可以分為三類：少部分走了狗屎運的庸人，大部分是才幹和運氣完美結合的成功者；極少部分不需要運氣的天才”、“一個優秀的職場人，應該把面子給老闆，把裏子給下屬，把底子給自己。”這些精闢的論斷啟發職場人：只有心態陽光、作風正派的人，才會笑到最後。

　　《老闆憑啥提拔你》不僅是一本彰顯陽光升遷之道的勵志書，更是一本講述陽光升遷技巧的方法書。陽光升遷也要懂得經營人際，懂得與老闆保持一致。如果把工作成果比作一棵樹，下屬的想法和努力就是樹種，這棵樹要長成參天大樹必須有土壤、水分、空氣和陽光等條件，而只有上司才有能力把樹種變成大樹。

　　這本書還總結了很多獲得職場升遷機會的小技巧。比如要想獲得提拔，至少不能成為老闆最討厭的十種人：① 缺德的人；② 見皮鞋就擦的人；③ 愛用心計的人；④ 豆芽式員工；⑤ 貪婪的人；⑥ 心智不成熟的人；⑦ 搬弄是非的人；⑧ 把老闆當傻的人；⑨ 表裏不一的人；⑩ 愛找藉口的人。升遷是個技術活，要“心法”，更要“方法”。

　　無論對剛邁入職場的新人，還是對從業多年的白領來説，這本書所探討的升升職方法，都會職場人不一樣的啟示。每個人都是自己命運的建築師，想要學習陽光升遷的技巧。想要懂得營銷自己，想要從職場小蝦米變成大白鯊，那就趕緊看看打工牛人趙強的《老闆憑啥提拔你》吧。