如果説精益生産管理方式塑造了豐田為之驕傲的汽車品質，那麼“造車先育人”的人才培養理念顯然為豐田打下了又一堅固的發展基礎。不僅僅是企業內部人才培養，豐田作為企業公民同樣秉承這一理念開展著社會公益活動。

　　中國宋慶齡基金會“豐田助學基金”正是豐田在華眾多“人才培養”公益項目之一，自2006年項目啟動以來，第一期項目的五年期間，共計資助了1060名學生。日前，部分受助學生與豐田領導歡聚一堂，分享交流了近年來學習、工作中的成績與收穫。

　　2006年3月21日，豐田汽車公司向中國宋慶齡基金會捐贈2000萬元人民幣，設立“豐田助學基金”，為獲得中西部20所高校錄取的家境清寒、品學兼優的學子提供助學金，協助他們專心致力於學業的精進和能力的提升。

　　在本次受助學生交流會上， 2006級“豐田助學金”受助學生何瑩講述了自己與豐田的點點滴滴。作為第一批受助學生，何瑩順利完成大學學業，目前正在北京語言大學外國語學院攻讀碩士學位。大學期間，何瑩在豐田助學金項目的幫助下，先後參觀了一汽豐田生産工廠、參加“社團精英訓練營”，並在2009年訪問日本進行學習交流。何瑩介紹説，“‘豐田助學基金’項目不僅為我們提供資金援助，更針對我們不同時期的特點和需求，展開具有規劃性、持續性的活動，以遞進式的培育方式逐年變換活動內容，引領著我們健康成長。”

　　常言道，“授人以魚”不如“授人以漁”。豐田式人才培養公益項目正是堅持這一原則，不但幫助中西部貧困家庭的優秀學子完成學業，更是通過組織豐富多彩的學生活動，鼓勵受助學生努力自我提升，更快地成為具有社會責任的人，實現由“受助”到“自助”到“助人”的成長過程。如今“豐田助學金”項目已初見成效，大學在讀的受助學生不僅憑藉優異的表現獲得多項校內、校外獎勵，還積極參與志願者活動，通過援助、助殘助老、貧困地區支教等多種形式傳遞愛心和溫暖。

　　2011年，豐田汽車公司再次捐贈900萬續簽該項目。據悉，豐田助學金新一期的頒發儀式也將於近日舉行。

　　越來越多的企業開始重視企業社會責任、開展各種社會公益活動是社會進步的可喜現象。當然，如果企業在做公益的過程中更加重視長遠的戰略規劃，顯然效果會事半功倍。