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上海首個“勞動爭議糾紛處理聯席會議制度”,近日在閘北區法院成立。聯席會議集仲裁調解、法院調解和工會調解為一體,積極探索勞動爭議案件的多元化解決機制,為農民工年末討薪建立了制度保障。
據了解,在一起勞動爭議糾紛發生後,往往先由工會參與調解。如調解失敗,可申請仲裁。如果爭議雙方有一方不服仲裁結果,可向法院提起訴訟。從次序上看,工會、仲裁、法院是依次遞進,而聯席會議制度的建立,則“打破”遞進,形成“並進”。所謂的“並進”,是指仲裁受理勞動爭議糾紛後,立刻通知法院,而仲裁結果、法院判決也將在第一時間反饋到工會。
據閘北法院院長錢錫青昨天介紹,聯席會議制度還將整合總工會、法院和人力資源社會保障局三方的資源優勢,在勞動爭議糾紛的調解工作上,做足功課。閘北法院今年7月成立專門的勞動爭議審判庭,勞動爭議案件的調解撤訴率達到70%。