自年初拋出股權激勵計劃後，TCL集團(000100)終於披露了新進展。昨日晚間，TCL集團公佈了股權激勵計劃草案修訂稿，擬授予激勵對象股票期權數量合計為1.72億份，對應的公司股票數量合計為1.72億股，佔當前公司股本總額的2.03%。其中，首次授予股票期權1.55億份，預留股票期權1722.16萬份。

　　值得注意的是，此次激勵計劃首次授予的1.55億份股票期權的行權價格為2元，而該股股價昨日收報1.98元，已經跌破行權價格。

　　2011年1月29日，TCL集團公佈其股權激勵的草案。公司擬向164人實施股權激勵，激勵計劃的標的股票數共計8612.36萬股。因為公司實施2010年10轉10的分紅方案，上述股票期權數量調整為1.72億，如此大規模激勵較為罕見。

　　值得一提的是，TCL集團推出股權激勵前，家電行業上市公司已經爭相“犒賞”自己管理人員，格力、海爾、海信、志高等企業先後披露了股權激勵方案。家電行業分析人士指出，目前家電行業競爭激烈，一些高管被挖角，還有一些則因沒完成業績指標而引咎辭職。家電公司推出股權激勵，也是出於“套住”高管的目的。

　　從TCL集團的股權激勵草案來看，其行權條件並不苛刻。以2011年為例，公司2011年營業收入較2010年的增長率不低於12%；歸屬於上市公司股東的凈利潤及扣除非經常性損益後的凈利潤較2010年不低於12%；平均凈資産收益率均不低於6%。而2012年和2013年的條件則是前兩部分數據相較于2010年增長率分別不低於24%和36%。

　　TCL想給高管套上“金手銬”，但市場形勢卻增加了不穩定的因素。

　　值得指出的是，此次TCL激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為2元，而公司股價昨日收報1.98元，已跌破行權價格。

　　事實上，家電企業叫停股權激勵早有先例。

　　今年8月份，九陽股份就終止了其股權激勵計劃。WIND資訊統計數據顯示，從2011年1月至11月21日，共有17家上市公司停止實施股權激勵方案，涉及偉星股份、美盈森、智光電氣、神州泰嶽、中原內配、齊星鐵塔、九陽股份等公司。