廣東省人力資源和社會保障部門日前對廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等珠三角八市開展“企業工資支付情況檢查”。調查表明，招工難推動企業改善勞動待遇，勞資糾紛的數量呈減少趨勢，但與此同時，經營困難造成的工資拖欠糾紛正在一些企業抬頭。

　　廣東省人力資源和社會保障廳提供的最新數據顯示，今年1-10月份，全省勞動監察機構所查處的工資支付案件呈現“四下降”：受理案件同比下降7.8%，處理因企業欠薪引發的群體性事件同比下降22.19%，因欠薪逃匿引發的群體性事件同比下降15.82%，欠薪金額同比下降25.5%。

　　對此，當地人社部門有關負責人分析認為，今年節後缺工明顯，中小企業為了留住工人，大部分都能及時發放工資，欠薪情況比往年有一定程度減少。

　　但檢查同時表明，經濟形勢中的不穩定因素增多，正在對工廠經營和工人工作環境産生明顯影響。廣東省人力資源和社會保障廳紀檢監察專員朱德良表示，近期國內外經濟形勢變化很大，部分行業和企業，尤其是珠三角一些企業出現經營困難，從而造成欠薪或出現欠薪苗頭，需要引起警惕。

　　針對這一隱憂，廣東省人保部門有關人士介紹説，相關檢查一般安排在歲末進行，今年提前檢查意在做足預案，目的就是加強對企業工資支付的監督檢查。