年關將近，許多企業、單位又開始籌劃發放全年一次性獎金(以下通稱“年終獎”)。由於這是新修訂的個人所得稅法施行後的首個年終獎發放季節，因此，搞清楚年終獎發放與計稅問題中的道道，對一些納稅人和企業、單位來説無疑是必需的。

　　有稅務專家特別提醒：年終獎發放請儘量避開“盲區”，否則，會“得不償稅”，多發有可能不能多得，甚至還會遇到“要為多發的1元年終獎多繳納百元、千元甚至萬元的稅”這種極端情況。

　　據了解，在9月1日新修訂的個人所得稅法施行之前，年終獎“盲區”共有八個。之後，因為個人所得稅法在費用扣除標準、稅率等方面均進行了調整，導致“盲區”也隨之發生變化。據北京中翰聯合稅務師事務所提供的“全年一次性獎金臨界點節稅安排表”看，新的“盲區”共有6個，分別是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元].

　　以“舍”來避“盲區”

　　如何避免好心辦“壞事”？用稅務界人士一句調侃的話概括就是：舍得是福。

　　也就是説，在發放年終獎時，只有“舍”才能“得”。比如，小李的年終獎是18800元，如果小李選擇只要18000元，捐出去800元；又或者企業選擇只發18000元；這樣，不僅小李實得的獎金不會“縮水”，同時還做了善事，企業、單位也可以節省工資費用把錢花到職工其他福利上。《羊城晚報》

　　以“舍”來避“盲區”

　　如何避免好心辦“壞事”？用稅務界人士一句調侃的話概括就是：舍得是福。

　　也就是説，在發放年終獎時，只有“舍”才能“得”。比如，小李的年終獎是18800元，如果小李選擇只要18000元，捐出去800元；又或者企業選擇只發18000元；這樣，不僅小李實得的獎金不會“縮水”，同時還做了善事，企業、單位也可以節省工資費用把錢花到職工其他福利上。《羊城晚報》

　　附：全年一次性獎金臨界點節稅安排

　　(注：本文和本表中關於年終獎納稅額的計算均以個人取得年終獎當月的工薪所得是高於或等於3500元為前提)