據香港媒體報道,港交所前高級副總裁關雄生與港交所爆出勞資糾紛，關已將其告上高院。關稱當年的離職並非自願，是港交所為阻止他行使認股權而威脅所致。關認為這屬於變相解雇，遂狀告港交所並索要逾千萬港元賠償。而港交所否認了關的説法，強調關是自願離任，昨天已向高院申請剔除關氏的申索，法官押後裁決。

　　關在港交所任要職近十年，曾任高級副總裁負責港交所合併計劃辦事處及集團風險管理部，及曾任期交所營運總監。他去年在勞資審裁處向港交所提出申索，同年八月案件被轉交高院處理。

　　港交所昨指關的申索缺乏法律依據，指出關氏簽下的離職協議清楚列明，他最後工作天雖為04年3月5日，但正式離任日期則為3月31日，所以關自稱在3月3日被威脅離任，以阻他在翌日（即3月4日）行使認股權的説法全屬不合理。

　　港交所指出，其當時的人力資源部主管嚴大玫（已於今年八月離任）亦稱，關離職前曾與港交所當時的集團營運總裁鄺煜朗（Patrick Conroy，已于07年2月離任）商議有關辭職之事，由此可見關的離職純屬自發性。

　　關一方則稱，嚴大玫在04年3月3日要自己選擇，自行離任，或是遭解雇，他認為除了主動辭職外別無選擇，所以才向營運總裁鄺煜朗表示自己將辭任，之前他沒有和鄺煜朗商談過辭職。

　　關還説，鄺煜朗才是此事的關鍵人物，港交所沒有交出鄺煜朗的誓章，而只憑藉嚴一人的説法作判斷，關質疑嚴只説出部分事實。

　　而港交所對關直到去年才提出訴訟一事表示質疑，若他對離職有不滿，理應趁早提出，而不是六年後才作出法律行動。對此，關表示事發當時並沒有立即反應過來。