英國《經濟學家》雜誌11月26日文章，原題：天空的界限

　　周女士在一家國際大廣告公司駐華辦事處幹了8年，但從未得到加薪。她説：“如果我是白人男子，我會做得更好。”但她並未辭職，因為那家公司在中國很有名，她也希望多學點東西。最後，她終於受夠了，加入另一家西方廣告公司。現在，她是該公司大中華區首席執行官。周女士説，在中國，女性的機會很多———但在商界，還是男人更有利。

　　女性佔中國總人口的49%，佔該國勞動力人口的46%，這個比例高於許多西方國家。這在很大程度上是因為毛澤東視女性為資源，併發起運動鼓勵她們出門工作。他有一句名言：“婦女能頂半邊天”。比起其他東亞國家，中國是一個對女性更加開明的國家。

　　多年來，中國大批年輕女性離開農村，到經濟發達的沿海城市打工。她們賺的錢是她們父母不曾想到的。還有人涌入國內外的大學，現在女畢業生人數幾乎跟男性不相上下。一旦她們通過中國競爭激烈的教育體系，就想在職業階梯上不斷攀升。雖然比起許多西方國家，中國擁有更高比例的女性高層管理人員，但是她們往往會受到歧視。

　　這些雄心勃勃的中國女性工作繁忙，很難想象她們是如何養兒育女的，但多數人都做到了。她們有3個月的帶薪休假，多數人休完假就重返工作崗位。比起西方女性，中國女性在照料孩子方面有一個優勢：她們可以把孩子交給長輩照看。大多數中國女性只生育一個孩子，不僅因為獨生子女政策，還因為她們無力養育更多的孩子。

　　此外，不論妻子有沒有工作，多數中國男人期待妻子照管家庭。這無疑使中國女性的日子更加艱難。這都是根深蒂固、很難轉變的觀點。許多中國男人心理上難以接受妻子比自己掙得多，如果一定要犧牲什麼的話，往往都是妻子的工作。太成功的女性常常很難找到丈夫。▲（汪析譯）