自考生在尋找合適的工作

　　快報記者 趙傑 攝

　　在昨天舉辦的2011年江蘇省高等教育自考畢業生專場招聘會上，不少用人單位對“出身”不再那麼看重，反而更青睞能吃苦耐勞、有工作經驗、主動學習能力強的自考畢業生。多數用人單位開出的月薪在1500元~2500元，高的年薪也能達到10萬。

　　“爸爸，那裏人多，去看看。”眾多年輕面孔中，帶著孩子來找工作的大叔級求職者朱先生，顯得有些“突兀”。

　　30多歲的朱先生，原是南京藝術學院服裝專業的專科畢業生，“我前幾年自學拿到了人力資源管理的專科文憑。”朱先生在招聘會上投了幾份簡歷。一家企業的招聘人員表示，朱先生這樣的有經驗的應聘者，他們很願意接納。

　　昨天的招聘會上，中原地産帶來的招聘崗位很多，其中房産經紀人50人，職業顧問20人，另外還有秘書、市場公關等，房産經紀人的待遇是“3200元底薪+提成”。招聘人員隗先生表示，自考生進入公司後，會和普通高校本科生一起進行培訓，以後的發展和收入，則完全靠能力説話。

　　記者發現，用人單位開出的月薪多半在1500元~2500元，高的年薪甚至能達到10萬。例如，我愛我家的待遇為“1800~3700元底薪+高額提成”，還有單位體檢、帶薪旅遊等福利。招聘負責人稱，根據行情，置業顧問收入不同，如2010年普通置業顧問月薪達4000元，2009年月薪則達7000元以上。上海一家彩粧公司招聘會務專員，年薪在5.8萬元~10萬元。

　　記者了解到，招聘會上有200多名畢業生與用人單位初步達成了聘用意向。江蘇省教育考試院副院長徐為民分析認為，自考生與普通高校畢業生相比，具有自身獨特的優勢，他們大多數有社會閱歷和工作經驗，而且通過多年自考，磨煉出了踏實苦幹、自強不息的意志品質，這些都是被用人單位特別看好和需要的。

　　通訊員 沈考宣

　　快報記者 謝靜嫻