據了解，由《新人力》雜誌社主辦，易才集團協辦的“2011第六屆新人力高峰論壇”將於11月正式啟動。本屆論壇以“幸福經濟與企業人才戰略”為主題，11月10日、11月16日、11月22日分別在上海、廣州、北京三地召開。論壇聚集了企業界、學術界權威專家以及政府部門的相關領導，共同關注和研究中國人力資源政策走向，幫助企業制定科學的管理理念和人才戰略，抓住時代和行業契機，成功實現人力跨越。

　　2011年是“十二五”開局之年，“幸福”一詞備受追捧。然而，國家要保障人民生活的幸福感，企業當然也應該將提升員工幸福感作為責任與使命。現代企業殘酷的生存法則，不斷增長了員工的跳槽頻率，同時也引發了諸多的人力問題。如何讓員工在職場中獲得歸屬感和幸福感，實施科學的人才戰略，減少人員流失率，成為當下眾多企業發展要面對的重要問題。據悉，2011第六屆新人力高峰論壇將圍繞“幸福經濟與企業人才戰略”這一核心主題展開研究與討論。屆時，數百名來自人力資源和社會保障部門的政府領導、經濟學家、人力資源知名專家學者、知名企業CEO、人力資源總監，以及來自各行各業的HR精英將齊聚一堂，全方位解讀幸福經濟時代下的企業人才戰略，深度解析幸福經濟與企業發展、員工滿意度與企業競爭力的重要關係。

　　同時，本屆論壇，《新人力》雜誌社還將聯合人保部以及易才集團進行“最佳勞動和諧企業”的評選，旨在發掘在華企業在人力資源管理中的典型案例及富有實戰價值的解決方案，尋找在華的最佳和諧勞動關係企業。據悉，入選企業的優秀管理案例都將充實到《新人力》的案例庫，與世界頂尖企業案例共享寶貴經驗。

　　業內資深人士表示：如今，建造幸福企業已成為時代的主流。提高員工幸福指數，也是科學發展觀和人本管理的根本要求，尤其在當前中國經濟和社會轉型的關鍵時期，在用工荒、勞資糾紛、員工過勞等熱點問題頻頻爆發的背景下，無論是企業界、學術界還是政府部門，關注和研究如何使企業邁進幸福經濟時代、如何提高員工幸福指數都具有十分重要的意義。第六屆新人力高峰論壇的舉辦，將有助於企業更快的抓住發展機遇，從而實現創新成長的探索與突破。

　　易才集團簡介：

　　易才集團是中國最專業的人力資源及相關流程外包服務供應商，並不斷創新，致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業與社會共贏未來”為企業使命，匯集業內精英，依託全國範圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業租賃(BPO)、人才招聘、福利保險、勞動關係管理、諮詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。

　　易才集團成立於2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業入選國際外包專業協會(IAOP)“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。

　　易才集團將以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、一流的戰略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業。