供職奧林巴斯47年，菊川剛或許不會想到在他邁入古稀之年會如此尷尬離開。

　　10月26日，奧林巴斯發表聲明，董事長兼總裁菊川剛已辭職，高山修一接替擔任總裁一職，菊川剛將只擔任無代表權的董事。

　　“決定離職是為了重振股東對新管理層的信心。”菊川剛表示。

　　不過，業內人士認為，由於前任英國籍總裁伍德福德被炒後，市場對於該公司過去並購案中的資金去向産生疑問導致股價大幅下跌，為此，菊川剛不得不引咎辭職。

　　事情的緣由追溯到兩周前。10月14日，菊川剛和奧林巴斯董事會以“獨斷專行”、“長期不在日本”等理由，開除了前任總裁伍德福德。之後不久，伍德福德對外“爆料”稱，奧林巴斯在2008年以22億美元收購英國醫療器械製造商Gyrus時，向諮詢機構支付了高達6．87億美元的“天價諮詢費”。伍德福德還稱，他被解雇是因為揭露了這筆顧問費的問題。

　　並購案曝光後，立即成為日本、美國和英國證券監管和刑事犯罪調查對象。奧林巴斯股價也大跌，市值縮水近一半。

　　儘管菊川剛就此做了道歉，並強調之前的並購“經過妥善評估和合適手續，不存在任何不當行為”。但是，有業內人士質疑，在通常情況下，諮詢費僅約為收購價的1％至2％。這樁交易中，諮詢機構可能為獲得高額報酬而失去 “中立”立場。

　　現年70歲的菊川剛1964年進入奧林巴斯。與他共事30年的伍德福德曾稱，菊川剛是一個“激進的、敢於冒險的人”，同時“擁有徹底變革的決心”。不過，據伍德福德説，以菊川剛為首的董事會在奧林巴斯內部實行的是“王國統治”，菊川剛本人更是獨斷獨行“有如帝王”，在毫不遵循正常程序的情況下撤了他的職。

　　奧林巴斯對 “天價諮詢費”回應稱，菊川剛的經營活動和在伍德福德問題上的處理“合理而恰當”，伍德福德“無法理解奧林巴斯所需要的經營文化方式，這在92年前公司建立時就已經存在。”

　　然而，日本産業（中國）研究院執行院長陳言認為，高達並購費用36％的天價諮詢費，顯然有違常理，奧林巴斯卻堅稱支付合理，由此下去，日本陳舊的企業管理體制恐怕會讓更多醜聞曝光。

　　目前，奧林巴斯正承受著越來越多的壓力。有92年曆史的“百年老店”陷入並購醜聞不僅被描述成西方新式企業文化與日本老派企業文化的衝突，也引發輿論對日本企業公司治理的質疑。

　　日本《晨之星》網站刊登金融專家鈴木草太的文章稱，該事件必將對日本經濟造成不良影響，這不單純是一個企業的問題，可能會讓全球股東喪失對日本企業的信賴。

　　事情還遠遠沒有結束。新一任總裁高山修一不僅需要對奧林巴斯2008年Gyrus的收購和其他交易披露更多信息，而且將面臨著挽回企業信譽的艱巨任務。（李曉紅）