鼓勵主動服務、扮靚城市環境

　　漯河試行環衛工人“首席員工”制

　　“全年首席環衛員工”獎勵一千元

　　今天，在河南省第十四屆“環衛工人節”來臨之際，該省漯河市在全市3000多名環衛工人中試行“首席員工”制，10名來自基層一線的環衛工人首次被評為“年度首席環衛員工”。

　　“我從30歲開始做一線環衛工，到今天已經17個年頭了。每天拿著掃帚掃地確實很累，但看到整潔的路面，就知足了。”拿到“年度首席環衛員工”稱號的漯河市源匯區一線環衛職工張春英説，“首席員工”這個榮譽的分量很重，應該倍加珍惜。

　　今年8月，張春英堅持8年主動上門收集垃圾改善街道環境的事跡經當地媒體報道後，在職工群眾中引起強烈反響。源匯區濱河路的一些商戶，在一份聯合簽名的感謝信上説：“無論颳風下雨，張春英除了打掃乾淨自己負責的路面，還要挨家挨戶到沿街商店裏把垃圾收集起來，然後統一運送到垃圾中轉站，這種主動上門收垃圾的做法讓我們這些商戶深受感動。”

　　如何調動更多環衛工人像張春英一樣“主動服務”、扮靚城市環境？漯河市有關部門經過調研，決定在全市環衛工人中試行“首席員工”制，在一線作業人員中開展“首席環衛員工”評選活動。

　　“今後，我們將在群眾評選的基礎上，每月評出‘月評首席環衛員工’20名，每季度評出‘季評首席環衛員工’10名，年底進行總評，評出‘全年首席環衛員工’10名。”漯河市城鄉建設委員會有關負責人介紹説，連續3次獲得“月評首席環衛員工”的，不再參與評選，直接被評為“季評首席環衛員工”；連續3次獲得“季評首席環衛員工”的，不再參與評選，直接被評為“全年首席環衛員工”。

　　除了授予“首席員工”稱號，漯河市還對獲得該榮譽的環衛工人給予物質獎勵。其中，“月評首席環衛員工”獎勵現金200元，“季評首席環衛員工”獎勵現金500元，“全年首席環衛員工”獎勵現金1000元。

　　據了解，漯河共有3000多名環衛工人。有數字顯示，僅市區部分，需要清掃保潔的道路就有100余條，日清運生活垃圾450噸、建築垃圾2000噸。（記者余嘉熙）